Technicien comptable

Avantages
Technicien(ne) comptable – poste permanent

Horaire flexible
Assurances collectives / Maladie
REER collectif (contribution de l’employeur)
Semaines de vacance et congé mobile
Club social actif
Formation offerte
Équipe humaine, souriante et agréable, où on valorise la collaboration et l’entraide


Responsabilités
Technicien(ne) comptable – poste permanent

Effectuer la tenue de livres complète.
Gérer les comptes fournisseurs et clients.
Réaliser les conciliations bancaires.
Participer à la préparation des dossiers de fin d’année.
Assurer la bonne gestion documentaire et le respect des procédures comptables internes.
Collaborer étroitement avec le contrôleur
Supporter l'équipe dans queleque petites tâches administratives à l'occasion
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Formation : DEP, AEC, DEC en comptabilité ou expérience dans le domaine
Expérience : minimum 2 ans d’expérience pertinente
Excel (tris, filtres – pas besoin de tableaux croisés dynamiques)
Connaissance d’Acomba (atout important)
Qualités recherchées : rigoureux(se), autonome, collaboratif(ve), polyvalent(e), à l’aise dans un bureau dynamique et animé

Sommaire
Technicien(ne) comptable – poste permanent

Ici, vos journées seront variées et vous serez reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe.

Ça vous parle? Envoyez votre CV à : joanie.nolet@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.