détails d'emploi
Technicien·ne comptable - Avec volet administratif ✨
📍 Poste permanent 100% présentiel Saint-Augustin-de-Desmaures
Tu cherches bien plus qu’un simple poste de bureau ?
Tu veux faire partie d’une équipe soudée, énergique et humaine, dans un environnement où les blagues, les 5 à 7 et la bonne bouffe font autant partie du quotidien que les payables et les suivis fournisseurs ?
...
Nous cherchons une personne allumée et polyvalente pour soutenir le contrôleur et l’équipe administrative (6 personnes, bientôt 7 !) dans la gestion courante de la comptabilité et des opérations administratives.
Avantages
Horaire de 40 h/semaine, début de journée entre 7 h et 8 h 30
Repas du midi à 3 $ par un chef en usine
Assurance collective jour 1 (50% payée par l’employeur)
REER collectif avec 2% de cotisation
2 semaines de vacances + 2 semaines payées durant les Fêtes
Poste permanent, 100% présentiel
Responsabilités
Technicien·ne comptable - Avec volet administratif ✨
Soutenir le contrôleur dans ses suivis administratifs et comptables
Gérer les comptes payables et recevables
Vérifier les factures et les inscrire dans le système ERP
Créer et maintenir les fiches fournisseurs, faire les suivis et assurer une bonne relation avec eux
Participer à la fermeture de mois et à diverses tâches comptables
Commander les fournitures de bureau et gérer la logistique administrative courante
Répondre aux demandes ponctuelles liées aux opérations
Collaborer avec les équipes pour différents besoins internes
Participer activement à l’amélioration continue des processus
Qualifications
Technicien·ne comptable - Avec volet administratif ✨
Expérience en administration et en comptabilité (pas besoin de diplôme formel en comptabilité)
À l’aise avec les tâches cléricales et la gestion de fournisseurs
Bon niveau de français (pas besoin d’être expert)
Excel : niveau de base (les fichiers sont déjà prêts)
Aucune exigence en anglais
Aisance avec les outils informatiques (ERP – formation offerte)
Surtout : tu es impliqué·e, ouvert·e, sociable, fiable et tu sais rire (souvent) !
Sommaire
Technicien·ne comptable - Avec volet administratif ✨
Tu veux un environnement de travail où les chiffres et les sourires cohabitent au quotidien ?
Postule directement sur l'offre ou encore par courriel : joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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📍 Poste permanent 100% présentiel Saint-Augustin-de-Desmaures
Tu cherches bien plus qu’un simple poste de bureau ?
Tu veux faire partie d’une équipe soudée, énergique et humaine, dans un environnement où les blagues, les 5 à 7 et la bonne bouffe font autant partie du quotidien que les payables et les suivis fournisseurs ?
Nous cherchons une personne allumée et polyvalente pour soutenir le contrôleur et l’équipe administrative (6 personnes, bientôt 7 !) dans la gestion courante de la comptabilité et des opérations administratives.
Avantages
Horaire de 40 h/semaine, début de journée entre 7 h et 8 h 30
Repas du midi à 3 $ par un chef en usine
Assurance collective jour 1 (50% payée par l’employeur)
REER collectif avec 2% de cotisation
2 semaines de vacances + 2 semaines payées durant les Fêtes
Poste permanent, 100% présentiel
Responsabilités
Technicien·ne comptable - Avec volet administratif ✨
Soutenir le contrôleur dans ses suivis administratifs et comptables
Gérer les comptes payables et recevables
Vérifier les factures et les inscrire dans le système ERP
...
Créer et maintenir les fiches fournisseurs, faire les suivis et assurer une bonne relation avec eux
Participer à la fermeture de mois et à diverses tâches comptables
Commander les fournitures de bureau et gérer la logistique administrative courante
Répondre aux demandes ponctuelles liées aux opérations
Collaborer avec les équipes pour différents besoins internes
Participer activement à l’amélioration continue des processus
Qualifications
Technicien·ne comptable - Avec volet administratif ✨
Expérience en administration et en comptabilité (pas besoin de diplôme formel en comptabilité)
À l’aise avec les tâches cléricales et la gestion de fournisseurs
Bon niveau de français (pas besoin d’être expert)
Excel : niveau de base (les fichiers sont déjà prêts)
Aucune exigence en anglais
Aisance avec les outils informatiques (ERP – formation offerte)
Surtout : tu es impliqué·e, ouvert·e, sociable, fiable et tu sais rire (souvent) !
Sommaire
Technicien·ne comptable - Avec volet administratif ✨
Tu veux un environnement de travail où les chiffres et les sourires cohabitent au quotidien ?
Postule directement sur l'offre ou encore par courriel : joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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