Technicien comptable

Nous avons un poste permanent qui n'attend que vous !

Je vous invite à soumettre votre candidature directement via cet affichage ou à me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : joanie.nolet@randstad.ca

Avantages
- Horaire stable du lundi au vendredi
- 40 heures par semaine
- Bureaux récemment rénovés, modernes et agréables
- Équipe dynamique et rigoureuse, où collaboration, humour et bonne humeur font partie du quotidien
- Entreprise internationale bien établie
- Assurances et avantages très concurrentiel


Responsabilités
Pour ce poste vous devrez :

- Effectuer la conciliation des comptes bancaires, clients et fournisseurs
- Gérer les rapports de taxes (TPS/TVQ)
- Préparer les écritures et aider à boucler les fins de mois et d'année
- Monter les états financiers internes chaque mois
- Rassembler les documents pour les vérifications internes et externes
- Vérifier de la conformité aux normes comptables
- Contribuer à l'amélioration des processus
- Maintenir l’archivage physique et électronique des documents selon les politiques internes

Qualifications
- Études en comptabilité (AEC, DEP, DEC)
- Expérience minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine
- Connaissance des systèmes informatique comptable
- Excellente connaissance du cycle comptable complet
- Anglais fonctionnel (95% par écrit)
- Capacité à collaborer efficacement en équipe, à soutenir ses collègues et à travailler de façon autonome

Sommaire
Vous possédez les qualifications requises et souhaitez postuler à cette offre ?

Je vous invite à soumettre votre candidature directement via cet affichage ou à me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : joanie.nolet@randstad.ca

N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions — il me fera plaisir de communiquer avec vous.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.