Technicien concepteur mécanique

Tu es un technicien ou concepteur mécanique passionné par le dessin technique 2D/3D et les projets uniques en milieu industriel ? Tu veux concevoir des équipements sur mesure, travailler sur des prototypes en équipe et éviter la monotonie de la production de masse ? Ce poste de concepteur mécanique à Warwick est ta prochaine opportunité de carrière !

Pourquoi choisir ce poste ?

- Aucun travail à la chaîne : chaque projet est unique !
- Tu évolueras dans un environnement collaboratif et stimulant
- Tu travailleras sur des projets concrets et innovants
- Tu auras un impact direct sur les opérations et le développement de l’usine
- Tu feras partie d’une équipe de conception solide avec des experts en mécanique

Avantages
Avantages our le rôle de concepteur mécanique à Warwick :

- Salaire de 75 000 $/an + bonification annuelle
- Assurances collectives complètes (90 % payées par l’employeur)
- Fonds de pension avec contribution de l’employeur
- Remboursement d’activités physiques et mieux-être
- Formations internes et développement professionnel continu
- Poste permanent à horaire stable de jour

Responsabilités
Responsabilités du concepteur mécanique :

- Concevoir des équipements industriels sur mesure avec AutoCAD et Inventor
- Élaborer des layouts d’intégration (ergonomie, sécurité, compatibilité)
- Collaborer avec une équipe multidisciplinaire sur des projets variés
- Participer à la production et aux tests de prototypes
- Maintenir à jour les plans techniques de l’usine
- Contribuer aux projets d’ingénierie et d’innovation

Qualifications
Profil recherché :

- DEC en génie mécanique, dessin industriel ou conception mécanique
- Expérience avec le dessin technique 2D/3D (layout, équipements, etc.)
- Bonne compréhension des matériaux, des contraintes mécaniques et des plans
- Attitude proactive et orientée vers les solutions
- Esprit d’équipe, rigueur et curiosité technique

Sommaire
Ce défi t'intéresse? Fais-moi parvenir ta candidature ou contacte-moi sur LinkedIn en toute confidentialité. Au plaisir de discuter avec toi :)

Marjolaine Jobin
marjolaine.jobin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.