détails d'emploi
Tu es à la recherche d'un poste de technicien au contrôle qualité?
Tu recherches un horaire du lundi au vendredi ?
Tu es une personne qui aime toucher à tout ?
Tu es autonome et tu aimes prendre des initiatives?
Tu n'as pas peur de travailler dans le froid?
On a le poste idéal pour toi.
...
Sous la supervision de la directrice HACCP-SQF, la personne aura comme principale responsabilité d'assurer certains contrôles de surveillance en usine et de supporter, collaborer, participer aux différentes tâches du département.
De façon spécifique, dans une vision de collaboration et de travail d’équipe dans l’atteinte des objectifs, et sans restriction aux différentes tâches qui pourraient s’ajouter pour atteindre les objectifs du Service Qualité.
Conditions environnementales : Travailler dans un milieu réfrigéré entre 10°C et 0°C.
Avantages
Pour le poste de technicien au contrôle qualité à Anjou, tu peux avoir comme avantages :
-Horaire de Travail de soir pouvant terminer jusqu'à 22h00.
- Rémunération Compétitive : Salaire horaire fixé à 25$.
- Environnement de Travail Positif : Milieu professionnel accueillant et dynamique favorisant la collaboration.
- Équipement de Protection Individuelle (EPI) : Fourniture complète des équipements requis pour le travail en environnement froid (veste et gants).
- Accessibilité : Facilité d'accès via stationnement sur site
Responsabilités
Le ou la technicien(ne) au contrôle qualité à Anjou devra :
- Inspections Qualité : Réaliser des inspections pré-opérationnelles et en cours de production conformément aux protocoles établis.
- Prélèvements d'Échantillons : Effectuer des prélèvements de surfaces (protéines et allergènes) selon les fréquences définies.
- Analyses Microbiologiques : Procéder quotidiennement aux prélèvements d'échantillons destinés aux analyses microbiologiques et assurer leur acheminement au laboratoire externe.
- Suivi des Certificats d'Analyse : Assurer le suivi rigoureux des certificats d'analyses internes et externes, en lien avec la politique E.Coli en vigueur, et gérer le processus de retenue et de libération des produits associés.
- Formation et Sensibilisation : Contribuer à la formation appropriée de l'ensemble du personnel concernant les systèmes HACCP et SQF.
- Conformité aux Normes d'Hygiène et de Salubrité : Veiller au strict respect des normes d'hygiène et de salubrité en vigueur.
- Gestion de la Traçabilité : Contrôler la gestion des lots en usine en accord avec la procédure de traçabilité établie.
- Vérification de l'Étiquetage : Effectuer une surveillance quotidienne de la conformité de l'étiquetage des produits.
- Analyse du Taux de Matières Grasses : Réaliser les prélèvements et les tests de détermination du taux de matières grasses.
- Contrôle des Réceptions : Mettre en œuvre les contrôles qualité requis lors de la réception des matières premières et des produits entrants sur une base quotidienne.
- Gestion des Non-Conformités : Identifier et participer à la résolution des problèmes liés aux non-conformités détectées.
- Rédaction de Rapports : Rédiger des rapports précis et concis faisant suite aux observations et aux analyses effectuées.
- Participation aux Validations : Assister activement dans les différentes étapes de validation des procédés de production.
Qualifications
Ce que l'on demande pour le poste de technicien au contrôle qualité à Anjou:
- Diplôme en technologie des aliments ou toute autre discipline connexe
- Expérience dans l’industrie de l'alimentaire
- Bonne connaissance des BPI
- Bilinguisme (parler espagnol un atout)
La personne doit être autonome et organiser son travail. Très dynamique, professionnelle et rigoureuse, elle
doit insister sur le respect des exigences. Naturellement sociable, elle est capable d’évoluer dans un
environnement multidisciplinaire où la gestion des exceptions, des urgences et des changements sont des
réalités courantes.
Sommaire
Fort de plus de cinq années d’expérience en recrutement et en gestion des talents, je me spécialise dans l’accompagnement de professionnels œuvrant dans les métiers spécialisés, particulièrement dans l’Est de Montréal. Ma connaissance approfondie du marché local me permet d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat, en proposant des conseils adaptés à leur profil et à leurs objectifs de carrière.
Comment postuler?
Que vous soyez à l’écoute du marché ou déjà en poste, n’hésitez pas à me contacter pour discuter de cette opportunité ou poser vos questions :
📞 Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière – Métiers spécialisés
514-206-3577
📧 jean-daniel.paquet@randstad.ca
Vous connaissez quelqu’un que cette offre pourrait intéresser?
Référez un ami ou un collègue et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée! Il suffit qu’elle mentionne votre nom lors de sa candidature.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es à la recherche d'un poste de technicien au contrôle qualité?
Tu recherches un horaire du lundi au vendredi ?
Tu es une personne qui aime toucher à tout ?
Tu es autonome et tu aimes prendre des initiatives?
Tu n'as pas peur de travailler dans le froid?
On a le poste idéal pour toi.
Sous la supervision de la directrice HACCP-SQF, la personne aura comme principale responsabilité d'assurer certains contrôles de surveillance en usine et de supporter, collaborer, participer aux différentes tâches du département.
De façon spécifique, dans une vision de collaboration et de travail d’équipe dans l’atteinte des objectifs, et sans restriction aux différentes tâches qui pourraient s’ajouter pour atteindre les objectifs du Service Qualité.
Conditions environnementales : Travailler dans un milieu réfrigéré entre 10°C et 0°C.
Avantages
Pour le poste de technicien au contrôle qualité à Anjou, tu peux avoir comme avantages :
-Horaire de Travail de soir pouvant terminer jusqu'à 22h00.
- Rémunération Compétitive : Salaire horaire fixé à 25$.
- Environnement de Travail Positif : Milieu professionnel accueillant et dynamique favorisant la collaboration.
...
- Équipement de Protection Individuelle (EPI) : Fourniture complète des équipements requis pour le travail en environnement froid (veste et gants).
- Accessibilité : Facilité d'accès via stationnement sur site
Responsabilités
Le ou la technicien(ne) au contrôle qualité à Anjou devra :
- Inspections Qualité : Réaliser des inspections pré-opérationnelles et en cours de production conformément aux protocoles établis.
- Prélèvements d'Échantillons : Effectuer des prélèvements de surfaces (protéines et allergènes) selon les fréquences définies.
- Analyses Microbiologiques : Procéder quotidiennement aux prélèvements d'échantillons destinés aux analyses microbiologiques et assurer leur acheminement au laboratoire externe.
- Suivi des Certificats d'Analyse : Assurer le suivi rigoureux des certificats d'analyses internes et externes, en lien avec la politique E.Coli en vigueur, et gérer le processus de retenue et de libération des produits associés.
- Formation et Sensibilisation : Contribuer à la formation appropriée de l'ensemble du personnel concernant les systèmes HACCP et SQF.
- Conformité aux Normes d'Hygiène et de Salubrité : Veiller au strict respect des normes d'hygiène et de salubrité en vigueur.
- Gestion de la Traçabilité : Contrôler la gestion des lots en usine en accord avec la procédure de traçabilité établie.
- Vérification de l'Étiquetage : Effectuer une surveillance quotidienne de la conformité de l'étiquetage des produits.
- Analyse du Taux de Matières Grasses : Réaliser les prélèvements et les tests de détermination du taux de matières grasses.
- Contrôle des Réceptions : Mettre en œuvre les contrôles qualité requis lors de la réception des matières premières et des produits entrants sur une base quotidienne.
- Gestion des Non-Conformités : Identifier et participer à la résolution des problèmes liés aux non-conformités détectées.
- Rédaction de Rapports : Rédiger des rapports précis et concis faisant suite aux observations et aux analyses effectuées.
- Participation aux Validations : Assister activement dans les différentes étapes de validation des procédés de production.
Qualifications
Ce que l'on demande pour le poste de technicien au contrôle qualité à Anjou:
- Diplôme en technologie des aliments ou toute autre discipline connexe
- Expérience dans l’industrie de l'alimentaire
- Bonne connaissance des BPI
- Bilinguisme (parler espagnol un atout)
La personne doit être autonome et organiser son travail. Très dynamique, professionnelle et rigoureuse, elle
doit insister sur le respect des exigences. Naturellement sociable, elle est capable d’évoluer dans un
environnement multidisciplinaire où la gestion des exceptions, des urgences et des changements sont des
réalités courantes.
Sommaire
Fort de plus de cinq années d’expérience en recrutement et en gestion des talents, je me spécialise dans l’accompagnement de professionnels œuvrant dans les métiers spécialisés, particulièrement dans l’Est de Montréal. Ma connaissance approfondie du marché local me permet d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat, en proposant des conseils adaptés à leur profil et à leurs objectifs de carrière.
Comment postuler?
Que vous soyez à l’écoute du marché ou déjà en poste, n’hésitez pas à me contacter pour discuter de cette opportunité ou poser vos questions :
📞 Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière – Métiers spécialisés
514-206-3577
📧 jean-daniel.paquet@randstad.ca
Vous connaissez quelqu’un que cette offre pourrait intéresser?
Référez un ami ou un collègue et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée! Il suffit qu’elle mentionne votre nom lors de sa candidature.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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