détails d'emploi
Rejoignez notre équipe en tant que Technicien(ne) en Entretien de Bâtiments !
Nous offrons un poste stimulant au sein d'une entreprise valorisant ses employés. Vous bénéficierez d'excellentes conditions de travail et d'un environnement où la collaboration et le respect sont primordiaux.
Vous êtes manuel et vous êtes bon dans plusieurs aspect de la maintenance bâtiment?
...
Avantages
Ce qui vous attend :
- Salaire compétitif (28$ à 31$/heure, selon expérience).
- Horaire de jour stable et flexible (du lundi au vendredi).
- Avantages sociaux complets payés par l'employeur (assurance santé/dentaire, REER avec contribution, 6 congés personnels/maladie).
- Équipement de travail fourni (outils professionnels, cellulaire).
Responsabilités
À titre d’agent d’entretien des bâtiments, voici à quoi peut ressembler une journée de travail
Vos tâches principales incluent :
- Être responsable de la surveillance et de l'optimisation de la performance des systèmes essentiels du bâtiment : CVC, plomberie, réseaux et sécurité incendie.
- S'assurer que tous les équipements et installations techniques respectent rigoureusement les normes et réglementations applicables.
- Effectuer divers travaux manuels et techniques, allant de la menuiserie aux réparations générales et à l'entretien spécialisé.
- Appliquer les procédures de maintenance préventive établies pour assurer la longévité des équipements et éviter les pannes.
Qualifications
Voici les qualités recherchées pour faire de vous un candidat idéal au poste de technicien en maintenance de bâtiments :
- Détenir un DEP dans un domaine pertinent (mécanique, entretien de bâtiments, construction) ;
- Posséder un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Faire preuve de bonnes aptitudes en communication et avoir une expérience en service à la clientèle ;
- Être disponible une semaine par mois pour répondre aux urgences en tout temps ;
- Être polyvalent, orienté vers les solutions et faire preuve d’initiative.
Sommaire
Spécialiste du recrutement en métiers spécialisés dans l'est de Montréal depuis cinq ans, je suis votre ressource privilégiée pour identifier les opportunités de carrière les plus enrichissantes. Mon expertise du marché local me permet de vous offrir un accompagnement personnalisé et de vous présenter des postes qui correspondent réellement à vos compétences et ambitions.
Curieux(se) d'en savoir plus ? Contactez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 pour une discussion sans engagement. Je suis là pour éclaircir vos doutes et vous guider. Vous pouvez également me joindre par courriel à
jean-daniel.paquet@randstad.ca.
Votre recommandation compte ! Si vous connaissez des professionnels talentueux dans nos domaines de spécialisation, parlez-leur de nous. Une prime de 250$ vous sera remise s'ils mentionnent votre nom lors de leur candidature.
Jean-Daniel Paquet
Partenaire de carrière - Métiers Spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous offrons un poste stimulant au sein d'une entreprise valorisant ses employés. Vous bénéficierez d'excellentes conditions de travail et d'un environnement où la collaboration et le respect sont primordiaux.
Vous êtes manuel et vous êtes bon dans plusieurs aspect de la maintenance bâtiment?
Avantages
Ce qui vous attend :
- Salaire compétitif (28$ à 31$/heure, selon expérience).
- Horaire de jour stable et flexible (du lundi au vendredi).
- Avantages sociaux complets payés par l'employeur (assurance santé/dentaire, REER avec contribution, 6 congés personnels/maladie).
- Équipement de travail fourni (outils professionnels, cellulaire).
Responsabilités
À titre d’agent d’entretien des bâtiments, voici à quoi peut ressembler une journée de travail
Vos tâches principales incluent :
- Être responsable de la surveillance et de l'optimisation de la performance des systèmes essentiels du bâtiment : CVC, plomberie, réseaux et sécurité incendie.
- S'assurer que tous les équipements et installations techniques respectent rigoureusement les normes et réglementations applicables.
...
- Effectuer divers travaux manuels et techniques, allant de la menuiserie aux réparations générales et à l'entretien spécialisé.
- Appliquer les procédures de maintenance préventive établies pour assurer la longévité des équipements et éviter les pannes.
Qualifications
Voici les qualités recherchées pour faire de vous un candidat idéal au poste de technicien en maintenance de bâtiments :
- Détenir un DEP dans un domaine pertinent (mécanique, entretien de bâtiments, construction) ;
- Posséder un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Faire preuve de bonnes aptitudes en communication et avoir une expérience en service à la clientèle ;
- Être disponible une semaine par mois pour répondre aux urgences en tout temps ;
- Être polyvalent, orienté vers les solutions et faire preuve d’initiative.
Sommaire
Spécialiste du recrutement en métiers spécialisés dans l'est de Montréal depuis cinq ans, je suis votre ressource privilégiée pour identifier les opportunités de carrière les plus enrichissantes. Mon expertise du marché local me permet de vous offrir un accompagnement personnalisé et de vous présenter des postes qui correspondent réellement à vos compétences et ambitions.
Curieux(se) d'en savoir plus ? Contactez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 pour une discussion sans engagement. Je suis là pour éclaircir vos doutes et vous guider. Vous pouvez également me joindre par courriel à
jean-daniel.paquet@randstad.ca.
Votre recommandation compte ! Si vous connaissez des professionnels talentueux dans nos domaines de spécialisation, parlez-leur de nous. Une prime de 250$ vous sera remise s'ils mentionnent votre nom lors de leur candidature.
Jean-Daniel Paquet
Partenaire de carrière - Métiers Spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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