Technicien de service

Vous êtes un électromécanicien expérimenté à la recherche d'une nouvelle opportunité stimulante dans la région de Lévis? Une entreprise reconnue dans le domaine est à la recherche d'un technicien de service pour agrandir son équipe dynamique à Lévis, près des ponts de Québec. C'est une chance unique de mettre à profit vos compétences en inspection, réparation et modernisation d'équipements de levage sur l'ensemble du territoire québécois. Si vous aimez les défis techniques et un environnement où l'autonomie est valorisée, continuez votre lecture pour découvrir cette opportunité à Lévis!

Poste: Technicien de service (électromécanicien routier)
Lieu: Lévis
- Territoire à couvrir: Le Québec
Horaire: Jour
Salaire: Salaire compétitif selon compétences et expériences

Avantages
Avantages de cette opportunité:

- Un salaire très compétitif, à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
- Un programme d'assurance complet, entièrement payé par l'employeur.
- Un fonds de pension pour assurer votre avenir financier.
- Des vacances avantageuses pour vous permettre de vous ressourcer.
- Un camion de service, l'essence, un cellulaire et tous les équipements nécessaires fournis.
- Des possibilités concrètes d'avancement professionnel au sein de l'entreprise.
- Plusieurs autres.

Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Technicien de service (électromécanicien routier) à Lévis, St-Nicolas, près des ponts de Québec:

- Effectuer l'inspection rigoureuse d'équipements de levage variés (ponts roulants, potences, monorails, palans, etc.).
- Prendre en charge la réparation et la modernisation de ces équipements pour assurer leur bon fonctionnement.
- Répondre aux appels de service, y compris les services d'urgence, sur le territoire du Québec.
- Rédiger des bons de travail détaillés, des rapports d'inspection précis et transmettre les données pour les soumissions.
- Utiliser des applications sur téléphone intelligent pour la gestion de la documentation et des informations.
- Autres tâches connexes.

Qualifications
Qualifications recherchées pour ce poste de Technicien de service:

- Posséder un DEP en électromécanique, mécanique industrielle avec des connaissances en électricité, ou électricien avec des connaissances en mécanique.
- Avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électromécanique.
- Expérience au niveau d'appareil d'équipements de levage.
- Démontrer des compétences avancées en entretien préventif, en dépannage et en analyse de systèmes.
- Expérience pertinente en tant que Technicien de service pour compresseurs, systèmes hydrauliques, moteurs électriques ou systèmes automatisés.

Sommaire
Si vous êtes un Technicien de service passionné par les défis techniques et que vous recherchez une carrière stable et enrichissante à Lévis, cette offre est pour vous! Saisissez l'occasion de rejoindre une équipe solide où votre expertise sera valorisée. N'attendez plus, postulez dès maintenant et commencez une nouvelle étape de votre carrière.

Pour informations supplémentaires ou pour postuler sur ce poste de technicien de service (électromécanicien routier) du secteur de Lévis, St-Nicolas, près des ponts de Québec, vous pouvez:

- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 ou au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
- Postulez directement via le site de Randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.