Technicien d'inventaire

Avantages
- Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine).
- Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00, en présentiel.
- Salaire et avantages sociaux compétitifs, alignés sur le marché.
- Poste basé à Laval.
- Programme d'assurance collective


Responsabilités
- Traiter les demandes du superviseur et assurer un soutien administratif efficace.
- Créer et mettre à jour les fiches de produits dans le système.
- Coordonner les inventaires cycliques et annuels, en analyser les écarts et proposer des solutions.
- Faire le lien entre les données du système de gestion d’inventaire (WMS) et SAP.
- Vérifier et ajuster les rapports d’inventaire des entrepôts externes.
- Maintenir un suivi rigoureux des stocks, incluant les équipements manquants ou retournés.
- Participer à l’amélioration des processus internes liés à la gestion d’inventaire.
- Produire divers rapports à la demande de la direction.

Qualifications
- Diplôme d’études collégiales en administration, comptabilité ou domaine connexe.
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en construction ou distribution.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Bon niveau en Excel (intermédiaire ou plus) et connaissance de SAP Business One (atout).

Sommaire
Vous êtes une personne méthodique, motivée, avec de l’expérience en gestion d’inventaire ? Ce rôle stimulant pourrait être votre prochain défi professionnel ! Pour postuler ou en savoir davantage, contactez Roxanne à l’adresse suivante : roxanne.vendette@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.