détails d'emploi
Vous avez une solide expérience en électricité et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances et grandir au sein d'une compagnie reconnue au Canada? Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière?
Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe pour une entreprise reconnue dans son domaine!
...
Poste: Technicien en contrôle qualité - électricien
Emplacement: Pointe-Claire
Horaire: Jour
Salaire: 65k. à 75k. annuel
Industrie: Manufacturier électricité
Avantages
- Assurances
- Travailler sur une grande variété de systèmes et d'équipements.
- Opportunité de mettre à profit vos autres compétences, telles que l'établissement de relations avec les clients.
- Travailler en collaboration avec une équipe dynamique
Responsabilités
• Utiliser plusieurs plateformes afin de répondre aux questions des clients
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes d'installation signalés par les clients,
• Répondre efficacement aux demandes techniques, des ventes sur le terrain, du service à la
clientèle ainsi que tout type d'entrepreneur.
• Vérifier les préoccupations des clients et consigner les tickets de qualité au besoin pour respecter les
normes de qualité de l'entreprise.
• Mettre régulièrement à jour les systèmes appropriés avec des informations précises et documenter
toutes les données pertinentes pour assurer la continuité et l'efficacité de la résolution des problèmes.
• Effectuer le suivi des problèmes techniques avec les différentes parties prenantes, en ce qui concerne
le ticket ouvert
Qualifications
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à résoudre des problèmes techniques.
• Capable de travailler de manière autonome et organisée.
• Connaissance des processus de contrôle de la qualité, de l'amélioration continue et de la
documentation.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Compétences en communication en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est requise pour
communiquer avec des clients/collègues à travers le Canada et des collègues aux États-Unis
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire)
• Familiarité avec l'industrie électrique, un atout.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte!
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez une solide expérience en électricité et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances et grandir au sein d'une compagnie reconnue au Canada? Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière?
Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe pour une entreprise reconnue dans son domaine!
Poste: Technicien en contrôle qualité - électricien
Emplacement: Pointe-Claire
Horaire: Jour
Salaire: 65k. à 75k. annuel
Industrie: Manufacturier électricité
Avantages
- Assurances
- Travailler sur une grande variété de systèmes et d'équipements.
- Opportunité de mettre à profit vos autres compétences, telles que l'établissement de relations avec les clients.
- Travailler en collaboration avec une équipe dynamique
Responsabilités
• Utiliser plusieurs plateformes afin de répondre aux questions des clients
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes d'installation signalés par les clients,
• Répondre efficacement aux demandes techniques, des ventes sur le terrain, du service à la
clientèle ainsi que tout type d'entrepreneur.
• Vérifier les préoccupations des clients et consigner les tickets de qualité au besoin pour respecter les
...
normes de qualité de l'entreprise.
• Mettre régulièrement à jour les systèmes appropriés avec des informations précises et documenter
toutes les données pertinentes pour assurer la continuité et l'efficacité de la résolution des problèmes.
• Effectuer le suivi des problèmes techniques avec les différentes parties prenantes, en ce qui concerne
le ticket ouvert
Qualifications
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à résoudre des problèmes techniques.
• Capable de travailler de manière autonome et organisée.
• Connaissance des processus de contrôle de la qualité, de l'amélioration continue et de la
documentation.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Compétences en communication en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est requise pour
communiquer avec des clients/collègues à travers le Canada et des collègues aux États-Unis
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire)
• Familiarité avec l'industrie électrique, un atout.
Sommaire
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Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte!
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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