détails d'emploi
Rejoignez une équipe à la pointe de l'innovation dans l'Est de Montréal ! En tant que leader mondial des technologies de communication, nous cherchons un(e) technicien(ne) en électronique passionné(e) pour contribuer au développement de nos systèmes qui connectent le monde de demain.
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Le/la technicien(ne) en électronique joue un rôle essentiel dans le cycle de vie de nos produits. Il/elle est responsable de l'exécution de tests fonctionnels, du diagnostic de pannes et de la validation de cartes électroniques afin d'assurer leur conformité aux plus hauts standards de qualité de l'industrie.
Avantages
- Rémunération : Salaire horaire concurrentiel de 26 $ à 31 $, basé sur l'expérience.
- Horaire : Poste de jour stable (lundi au vendredi) avec une certaine flexibilité.
- Avantages sociaux : Programme d'assurance collective, REER collectif, programme d'achat d'actions.
- Avantages additionnels : Remboursement pour le transport collectif, rabais sur l'abonnement à un centre de conditionnement physique, douches sur place, collations et breuvages offerts.
Responsabilités
Responsabilités principales
- Effectuer le dépannage ("déverminage") et la validation de cartes électroniques.
- Identifier, investiguer et documenter les défaillances techniques et fonctionnelles.
- Rédiger et communiquer des rapports de non-conformité sur les assemblages électroniques.
- Exécuter les plans de tests fonctionnels en suivant rigoureusement les instructions de travail.
Qualifications
Qualifications requises
- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) ou équivalent en génie électronique.
- Expérience démontrée avec les équipements de test de télécommunications (ex: analyseur de spectre, oscilloscope, Power meter).
- Compétence avérée en brasage de composants électroniques.
- Expérience pratique en débogage de circuits et de cartes électroniques.
- Bilinguisme intégral (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.
- Maîtrise de l'environnement Windows, incluant l'utilisation de lignes de commande et l'exécution de scripts.
- La connaissance du domaine RF (radiofréquence) constitue un atout important.
Sommaire
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Votre équipe de rêve vous attend!
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière
514-206-3577
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une équipe à la pointe de l'innovation dans l'Est de Montréal ! En tant que leader mondial des technologies de communication, nous cherchons un(e) technicien(ne) en électronique passionné(e) pour contribuer au développement de nos systèmes qui connectent le monde de demain.
Le/la technicien(ne) en électronique joue un rôle essentiel dans le cycle de vie de nos produits. Il/elle est responsable de l'exécution de tests fonctionnels, du diagnostic de pannes et de la validation de cartes électroniques afin d'assurer leur conformité aux plus hauts standards de qualité de l'industrie.
Avantages
- Rémunération : Salaire horaire concurrentiel de 26 $ à 31 $, basé sur l'expérience.
- Horaire : Poste de jour stable (lundi au vendredi) avec une certaine flexibilité.
- Avantages sociaux : Programme d'assurance collective, REER collectif, programme d'achat d'actions.
- Avantages additionnels : Remboursement pour le transport collectif, rabais sur l'abonnement à un centre de conditionnement physique, douches sur place, collations et breuvages offerts.
Responsabilités
Responsabilités principales
- Effectuer le dépannage ("déverminage") et la validation de cartes électroniques.
...
- Identifier, investiguer et documenter les défaillances techniques et fonctionnelles.
- Rédiger et communiquer des rapports de non-conformité sur les assemblages électroniques.
- Exécuter les plans de tests fonctionnels en suivant rigoureusement les instructions de travail.
Qualifications
Qualifications requises
- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) ou équivalent en génie électronique.
- Expérience démontrée avec les équipements de test de télécommunications (ex: analyseur de spectre, oscilloscope, Power meter).
- Compétence avérée en brasage de composants électroniques.
- Expérience pratique en débogage de circuits et de cartes électroniques.
- Bilinguisme intégral (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.
- Maîtrise de l'environnement Windows, incluant l'utilisation de lignes de commande et l'exécution de scripts.
- La connaissance du domaine RF (radiofréquence) constitue un atout important.
Sommaire
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Votre équipe de rêve vous attend!
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière
514-206-3577
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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