détails d'emploi
Technicien de Service de Route – Expert Gaz (TAG-1)
Secteur : Grand Montréal & Rives
Vous êtes un passionné de mécanique de machines fixes reconnu pour votre rigueur technique et votre souci de la sécurité ? Nous recherchons un Technicien TAG-1 autonome pour rejoindre une équipe où l'expertise de pointe rencontre une culture d'entreprise humaine et familiale.
...
Avantages
Pourquoi choisir ce défi pour un technicien de service spécialisé en gaz Tag 1 :
-Rémunération d'élite : Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $, selon l'expérience.
-Avantages complets : Assurances (médicale, dentaire, vision, invalidité) et REER avec contribution employeur jusqu'à 5 %.
-Équilibre vie-travail : Horaire stable de jour (7h00 à 15h30), 3 à 4 semaines de vacances et banque d'heures flexible.
-Équipement premium : Camion de service fourni (usage porte-à-porte), technologies de pointe et uniformes de qualité.
-Développement de carrière : Formations techniques avancées aux États-Unis (4 fois par an) pour rester à l'avant-garde.
Responsabilités
En tant qu'ambassadeur de l'entreprise comme technicien sur la route Tag 1, vous assurez la fiabilité des systèmes gaz thermiques chez nos clients :
Expertise Thermique : Effectuer la mise en service (start-up), le diagnostic et la réparation complexe de chaudières industrielles.
Automatisation : Programmer les bases de PLC et résoudre les problèmes des systèmes de contrôle.
Service-Conseil : Assurer un suivi client bilingue d'exception et produire des rapports de service numériques précis.
Support Saisonnier : Collaborer aux projets de ventilation durant la période estivale.
Qualifications
Profil recherché pour l'emploi de technicien en gaz Tag 1 à Montréal
Compétences obligatoires :
-Certification : Carte TAG-1 valide et carte ASP Construction.
-Expérience : 2 à 3 ans en chauffage industriel ou mécanique de machines fixes.
-Mobilité : Permis de conduire valide et admissibilité aux États-Unis (citoyenneté ou résidence permanente avec plumitif vierge).
Atouts et Savoir-être :
-Maîtrise de l'hydronique et de l'automatisation (expérience avec la marque Fulton hautement valorisée).
-Bilinguisme fonctionnel et aisance avec les outils informatiques.
-Fortes aptitudes relationnelles et autonomie sur le terrain.
Sommaire
Si cette description de technicien en gaz correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV ainsi qu'une brève présentation à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour ce poste de technicien de route en chauffage seront contactées. Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous dénicher un emploi qui valorise vos compétences tout en favorisant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous collaborons avec les employeurs les plus prestigieux de tous les marchés, vous offrant un accès privilégié à une vaste gamme d'opportunités, qu'elles soient permanentes ou contractuelles, afin de propulser vos aspirations. Plus qu'un simple placement, nous agissons comme un partenaire dédié à la croissance de votre expertise. Choisir Randstad, c'est obtenir un allié qui investit continuellement dans votre bien-être et votre réussite pour vous orienter vers une voie professionnelle épanouissante.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien de Service de Route – Expert Gaz (TAG-1)
Secteur : Grand Montréal & Rives
Vous êtes un passionné de mécanique de machines fixes reconnu pour votre rigueur technique et votre souci de la sécurité ? Nous recherchons un Technicien TAG-1 autonome pour rejoindre une équipe où l'expertise de pointe rencontre une culture d'entreprise humaine et familiale.
Avantages
Pourquoi choisir ce défi pour un technicien de service spécialisé en gaz Tag 1 :
-Rémunération d'élite : Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $, selon l'expérience.
-Avantages complets : Assurances (médicale, dentaire, vision, invalidité) et REER avec contribution employeur jusqu'à 5 %.
-Équilibre vie-travail : Horaire stable de jour (7h00 à 15h30), 3 à 4 semaines de vacances et banque d'heures flexible.
-Équipement premium : Camion de service fourni (usage porte-à-porte), technologies de pointe et uniformes de qualité.
-Développement de carrière : Formations techniques avancées aux États-Unis (4 fois par an) pour rester à l'avant-garde.
Responsabilités
En tant qu'ambassadeur de l'entreprise comme technicien sur la route Tag 1, vous assurez la fiabilité des systèmes gaz thermiques chez nos clients :
...
Expertise Thermique : Effectuer la mise en service (start-up), le diagnostic et la réparation complexe de chaudières industrielles.
Automatisation : Programmer les bases de PLC et résoudre les problèmes des systèmes de contrôle.
Service-Conseil : Assurer un suivi client bilingue d'exception et produire des rapports de service numériques précis.
Support Saisonnier : Collaborer aux projets de ventilation durant la période estivale.
Qualifications
Profil recherché pour l'emploi de technicien en gaz Tag 1 à Montréal
Compétences obligatoires :
-Certification : Carte TAG-1 valide et carte ASP Construction.
-Expérience : 2 à 3 ans en chauffage industriel ou mécanique de machines fixes.
-Mobilité : Permis de conduire valide et admissibilité aux États-Unis (citoyenneté ou résidence permanente avec plumitif vierge).
Atouts et Savoir-être :
-Maîtrise de l'hydronique et de l'automatisation (expérience avec la marque Fulton hautement valorisée).
-Bilinguisme fonctionnel et aisance avec les outils informatiques.
-Fortes aptitudes relationnelles et autonomie sur le terrain.
Sommaire
Si cette description de technicien en gaz correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV ainsi qu'une brève présentation à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour ce poste de technicien de route en chauffage seront contactées. Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous dénicher un emploi qui valorise vos compétences tout en favorisant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous collaborons avec les employeurs les plus prestigieux de tous les marchés, vous offrant un accès privilégié à une vaste gamme d'opportunités, qu'elles soient permanentes ou contractuelles, afin de propulser vos aspirations. Plus qu'un simple placement, nous agissons comme un partenaire dédié à la croissance de votre expertise. Choisir Randstad, c'est obtenir un allié qui investit continuellement dans votre bien-être et votre réussite pour vous orienter vers une voie professionnelle épanouissante.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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