détails d'emploi
Technicien en génie civil Nunavik Fly-In / Fly-Out
Surveillant(e) de chantier – (Nunavik / FIFO)
Envie de propulser votre carrière au cœur des grands projets d'infrastructures du Grand Nord ? Randstad recherche des Surveillant(e)s de chantier pour accompagner des projets stratégiques en centrale thermique au Nunavik.
...
Mettez votre expertise de terrain au service des communautés nordiques, tout en bénéficiant de la prise en charge complète du leader mondial en solutions RH.
Votre rôle au quotidien :
Veiller au respect des plans, devis, normes de qualité et règles de sécurité sur le chantier de la centrale.
Effectuer le suivi rigoureux des travaux, contrôler la conformité des installations thermiques et rédiger les rapports de chantier.
Agir comme intermédiaire clé entre les équipes de projet, les entrepreneurs et le client.
Pourquoi saisir cette opportunité avec Randstad ?
Formule Fly-In / Fly-Out (FIFO) : Mode de travail en rotation (transport, logement et repas entièrement pris en charge).
Conditions très avantageuses : Rémunération compétitive à partir de 31 $/h (selon expérience), allocations de déplacement et primes d'éloignement.
Accompagnement clé en main : Un processus d'embauche rapide, un encadrement rigoureux et l'appui continu d'un conseiller Randstad dédié.
Projets d'envergure nordiques : Une expérience unique et valorisante sur des infrastructures énergétiques essentielles dans le Grand Nord québécois.
Aida Kadiric
Téléphone ou Texto : 514-208-0779
Courriel : aida.kadiric@randstad.ca
Avantages
Technicien en génie civil Nunavik Fly-In / Fly-Out
- Date de début : Dès que possible (selon votre disponibilité)
- Durée du contrat : Jusqu'en décembre 2026, avec possibilité de prolongation en 2027
- Rémunération : À partir de 31 $/h (selon l'expérience)
- Horaire / Rotation : Formule FIFO (14/7 ou 21/7)
- Prise en charge complète : Transport, hébergement et repas inclus
- Avantages sociaux : Assurances collectives, allocations et divers autres avantages
Responsabilités
Technicien en génie civil Nunavik Fly-In / Fly-Out
Nature des travaux: Travaux de Génie Civil
- Sécurité (SST) : Garantir l'application stricte des normes et réglementations d'Hydro-Québec.
- Coordination : Superviser l'exécution des travaux et des sous-traitants pour respecter les budgets et échéanciers.
- Conformité : Assurer que les matériaux et l'exécution respectent les devis techniques de HQ.
- Résolution de problèmes : Identifier les enjeux critiques et assurer le lien avec l'ingénierie.
- Environnement : Veiller au respect des mesures environnementales spécifiques au site.
Qualifications
Technicien en génie civil Nunavik Fly-In / Fly-Out
- DEC en génie civil;
- Permis de conduire valide (classe 5);
- Posséder la carte ASP construction;
- Connaissances des logiciels informatiques, Ipad, ordinateur;
- Expérience sur les chantiers d'Hydro-Québec; un atout
- Rigueur, Autonomie.
Sommaire
Technicien en génie civil Nunavik Fly-In / Fly-Out
Pour plus de détails ?
Appelles-moi au 514-208-0779
aida.kadiric@randstad.ca
Tu connais des collègues, amis, sœur, frère, cousin, cousine à la recherche d'un nouvel emploi ?
Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement !!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Technicien en génie civil Nunavik Fly-In / Fly-Out
Surveillant(e) de chantier – (Nunavik / FIFO)
Envie de propulser votre carrière au cœur des grands projets d'infrastructures du Grand Nord ? Randstad recherche des Surveillant(e)s de chantier pour accompagner des projets stratégiques en centrale thermique au Nunavik.
Mettez votre expertise de terrain au service des communautés nordiques, tout en bénéficiant de la prise en charge complète du leader mondial en solutions RH.
Votre rôle au quotidien :
Veiller au respect des plans, devis, normes de qualité et règles de sécurité sur le chantier de la centrale.
Effectuer le suivi rigoureux des travaux, contrôler la conformité des installations thermiques et rédiger les rapports de chantier.
Agir comme intermédiaire clé entre les équipes de projet, les entrepreneurs et le client.
Pourquoi saisir cette opportunité avec Randstad ?
Formule Fly-In / Fly-Out (FIFO) : Mode de travail en rotation (transport, logement et repas entièrement pris en charge).
Conditions très avantageuses : Rémunération compétitive à partir de 31 $/h (selon expérience), allocations de déplacement et primes d'éloignement.
...
Accompagnement clé en main : Un processus d'embauche rapide, un encadrement rigoureux et l'appui continu d'un conseiller Randstad dédié.
Projets d'envergure nordiques : Une expérience unique et valorisante sur des infrastructures énergétiques essentielles dans le Grand Nord québécois.
Aida Kadiric
Téléphone ou Texto : 514-208-0779
Courriel : aida.kadiric@randstad.ca
Avantages
Technicien en génie civil Nunavik Fly-In / Fly-Out
- Date de début : Dès que possible (selon votre disponibilité)
- Durée du contrat : Jusqu'en décembre 2026, avec possibilité de prolongation en 2027
- Rémunération : À partir de 31 $/h (selon l'expérience)
- Horaire / Rotation : Formule FIFO (14/7 ou 21/7)
- Prise en charge complète : Transport, hébergement et repas inclus
- Avantages sociaux : Assurances collectives, allocations et divers autres avantages
Responsabilités
Technicien en génie civil Nunavik Fly-In / Fly-Out
Nature des travaux: Travaux de Génie Civil
- Sécurité (SST) : Garantir l'application stricte des normes et réglementations d'Hydro-Québec.
- Coordination : Superviser l'exécution des travaux et des sous-traitants pour respecter les budgets et échéanciers.
- Conformité : Assurer que les matériaux et l'exécution respectent les devis techniques de HQ.
- Résolution de problèmes : Identifier les enjeux critiques et assurer le lien avec l'ingénierie.
- Environnement : Veiller au respect des mesures environnementales spécifiques au site.
Qualifications
Technicien en génie civil Nunavik Fly-In / Fly-Out
- DEC en génie civil;
- Permis de conduire valide (classe 5);
- Posséder la carte ASP construction;
- Connaissances des logiciels informatiques, Ipad, ordinateur;
- Expérience sur les chantiers d'Hydro-Québec; un atout
- Rigueur, Autonomie.
Sommaire
Technicien en génie civil Nunavik Fly-In / Fly-Out
Pour plus de détails ?
Appelles-moi au 514-208-0779
aida.kadiric@randstad.ca
Tu connais des collègues, amis, sœur, frère, cousin, cousine à la recherche d'un nouvel emploi ?
Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement !!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
