Technicien en génie civil

Nous avons l’opportunité de carrière qu’il vous faut! Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie civil pour se joindre à notre équipe dynamique!

Poste : Technicien(ne) en génie civil
Horaire : Temps plein de jour
Salaire : Compétitif, selon l’expérience
Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu



Avantages
Les avantages de ce poste de technicien(ne) en génie civil à Saint-Jean-sur-Richelieu sont nombreux :

Rémunération compétitive, selon l’expérience

Régime complet d’assurances collectives

Conciliation travail-vie personnelle dans un environnement souple

Activités sociales et environnement convivial

Formation continue et possibilités d’avancement

Équipe de travail soudée et dynamique

Entreprise stable et bien établie depuis plus de 100 ans

Participation directe à des projets concrets sur le terrain



Responsabilités
Voici ce qui vous attend dans ce rôle de Technicien(ne) en génie civil :

Effectuer et compiler des essais en laboratoire à l’aide du logiciel IPAVE, conformément aux normes en vigueur

Fournir les résultats d’essais dans les délais requis

Planifier les priorités de son travail en coordination avec le responsable du laboratoire

Informer les directeurs de plan de toute non-conformité ou amélioration possible

Assurer la calibration des instruments de mesure

Collaborer au bon fonctionnement du département qualité

Effectuer diverses tâches connexes en soutien aux opérations



Qualifications
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste de technicien(ne) en génie civil à Saint-Jean-sur-Richelieu :

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en génie civil ou en contrôle qualité des matériaux

Carte ASP Construction – exigée

Carte ACI – un atout important

Autonomie, rigueur et sens de l’initiative

Excellentes habiletés interpersonnelles et bonne capacité à gérer les priorités

Capacité à travailler efficacement en équipe et sur le terrain



Sommaire
Cette opportunité de carrière comme Technicien(ne) en génie civil dans une entreprise bien établie vous interpelle?

Pour discuter de cette opportunité en toute confidentialité, contactez Tristan Henley par courriel au : tristan.henley@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.