détails d'emploi
Technicien comptable - Facturation et recevables
Lévis juste à la sortie des ponts
Salaire compétitif
Environnment télétravail hybride
Une entreprise Québécoise reconnue comme leader de changement est à la recherche de son prochain Technicien aux comptes recevables et facturation.
Que recherchez-vous chez un employeur:
...
▪ Une entreprise qui mise sur l’innovation, la communication et surtout le plaisir;
▪ Un gestionnaire à l’écoute, une équipe mobilisée et stable;
▪ Des responsabilités variées et stimulantes axées sur votre développement;
▪ Une gestion d’entreprise saine qui reconnaîtra vos actions et vos efforts, l'humain avant tout.
Avantages
En tant qu'employeur de choix, voici ce que nous offrons dans le cadre de ce poste de ce poste de Technicien facturation et recevables - Lévis - hybride :
- Un salaire compétitif selon expérience ;
- Horaire du lundi au vendredi de jour flexible, parfait pour la conciliation travail-famille;
- Un programme d’assurances collectives disponibles;
- Nous cotisons à vos REER;
- Télétravail offert 2 jours par semaine;
- Une salle d'entraînement à votre disponibilité, votre bien-être nous tient à cœur.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans ce poste de Technicien facturation et recevables - Lévis - hybride :
- Préparer les demandes de paiements mensuels ;
- Émettre la facturation ;
- Envoyer les états de comptes ;
- Faire les suivis aux clients concernant les factures à payer ;
- Effectuer les encaissements ;
- Faire les quittances.
- Autres tâches de comptabilité : paies peuvent être ajoutées si jamais vous avez un intérêt.
Qualifications
Les essentiels recherchés:
- Avoir 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Avoir un anglais fonctionnel à l'écrit ;
- Avoir un bon sens de la communication et une bonne minutie/ rigueur au travail
Sommaire
Je suis impatiente de discuter avec vous de cette opportunité d'emploi ou toute autre opportunité en comptabilité administration!
Gabrielle Cossette
gabrielle.cossette@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Technicien comptable - Facturation et recevables
Lévis juste à la sortie des ponts
Salaire compétitif
Environnment télétravail hybride
Une entreprise Québécoise reconnue comme leader de changement est à la recherche de son prochain Technicien aux comptes recevables et facturation.
Que recherchez-vous chez un employeur:
▪ Une entreprise qui mise sur l’innovation, la communication et surtout le plaisir;
▪ Un gestionnaire à l’écoute, une équipe mobilisée et stable;
▪ Des responsabilités variées et stimulantes axées sur votre développement;
▪ Une gestion d’entreprise saine qui reconnaîtra vos actions et vos efforts, l'humain avant tout.
Avantages
En tant qu'employeur de choix, voici ce que nous offrons dans le cadre de ce poste de ce poste de Technicien facturation et recevables - Lévis - hybride :
- Un salaire compétitif selon expérience ;
- Horaire du lundi au vendredi de jour flexible, parfait pour la conciliation travail-famille;
- Un programme d’assurances collectives disponibles;
- Nous cotisons à vos REER;
- Télétravail offert 2 jours par semaine;
- Une salle d'entraînement à votre disponibilité, votre bien-être nous tient à cœur.
...
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans ce poste de Technicien facturation et recevables - Lévis - hybride :
- Préparer les demandes de paiements mensuels ;
- Émettre la facturation ;
- Envoyer les états de comptes ;
- Faire les suivis aux clients concernant les factures à payer ;
- Effectuer les encaissements ;
- Faire les quittances.
- Autres tâches de comptabilité : paies peuvent être ajoutées si jamais vous avez un intérêt.
Qualifications
Les essentiels recherchés:
- Avoir 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Avoir un anglais fonctionnel à l'écrit ;
- Avoir un bon sens de la communication et une bonne minutie/ rigueur au travail
Sommaire
Je suis impatiente de discuter avec vous de cette opportunité d'emploi ou toute autre opportunité en comptabilité administration!
Gabrielle Cossette
gabrielle.cossette@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
