Technicien Logistique

Besoin d'informations supplémentaires, n'hésitez pas a me contacter:
cyrus.allinia@randstad.ca
418-572-1223


Avantages
Technicien Logistique
Sainte Claire
50k

- Horaire flexible de 35 heures par semaine.
- 3 semaines de vacances et congés mobiles payés pour prendre soin de soi.
- Assurances collectives incluant le dentaire.
- Régime de retraite avec cotisation employeur.
- Programme de bonification annuelle.
- Environnement humain, stimulant et agile.

Responsabilités
Technicien Logistique
Sainte Claire
50k

- Assurer le traitement et la coordination des commandes de clients.
- Informer les client du suivi des commandes et du statut des livraisons.
- Planifier les expéditions, coordonner les transports et produire les documents douaniers requis.
- Saisir les données relatives aux commandes dans l'ERP.
- Mettre à jour les listes de prix et les dossiers clients.
- Soutien administratif, gestion des appels.


Qualifications
Technicien Logistique
Sainte Claire
50k

- Expérience en logistique de transport (un atout).
- Bon jugement, organisé, autonome et débrouillard.
- Esprit d’équipe, polyvalence et capacité à travailler sous pression.
- Maîtrise fonctionnelle de l’anglais: on communique avec des clients anglophones.
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).


Sommaire
Technicien Logistique
Sainte Claire
50k

Nous sommes spécialisés dans le recrutement pour l'industrie du transport et de la logistique et nous nous engageons à vous accompagner dans la recherche de l'emploi idéal dans ce domaine.

Nous recrutons des profils variés, tels que : répartiteurs, planificateurs de transport, coordonnateurs logistique, agents d'import / export, spécialistes en documentation, spécialistes en conformité douanière, et bien d'autres.

N'hésitez pas a communiquer avec nous:
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca

Ajoutez-nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.