détails d'emploi
Technicien(ne) comptable – Poste sénior
📍 Lieu de travail : Beauport, Québec
Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable sénior pour se joindre à notre équipe dynamique de 6 personnes en comptabilité. Ce rôle clé demande une personne polyvalente, organisée et proactive, capable de contribuer activement aux différentes fonctions comptables de l’entreprise : comptabilité générale, comptes à payer, facturation et paie.
...
Avantages
Les avantages de ce poste sont nombreux et concurrentiels :
- Salaire compétitif et expérience reconnue;
- Horaire flexible
- Environnement de travail stimulant;
- Stationnement
- Assurances collective payé à 100% et programme REER jusqu'à 4 %
- Plusieurs autres avantages!
Responsabilités
Responsabilités principales :
📘 Comptabilité générale
Effectuer les transferts bancaires et les conciliations bancaires.
Préparer les écritures de journal mensuelles.
Produire les fichiers de travail et les conciliations liés aux inventaires de matières premières.
Générer des rapports statistiques.
Gérer les refacturations liées aux ententes particulières.
Appuyer le reporting mensuel en collaboration avec l’Assistante-Contrôleur.
Répondre aux questions de l’équipe et maîtriser les outils comptables internes.
💼 Paie ( 20% de la taĉhes )
Appuyer le traitement hebdomadaire de la paie.
Effectuer les remises mensuelles (déductions à la source, etc.).
Mettre à jour le système de paie (embauches, cessations).
Qualifications
Profil recherché :
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
DEC en administration, comptabilité, finance ou domaine connexe.
Excellente maîtrise d’Excel.
Connaissance des logiciels comptables (un atout).
Personnalité méthodique, rigoureuse, organisée et mobilisatrice.
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Vous devez être autorisé à travailler au Canada et être physiquement au Canada pour postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien(ne) comptable – Poste sénior
📍 Lieu de travail : Beauport, Québec
Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable sénior pour se joindre à notre équipe dynamique de 6 personnes en comptabilité. Ce rôle clé demande une personne polyvalente, organisée et proactive, capable de contribuer activement aux différentes fonctions comptables de l’entreprise : comptabilité générale, comptes à payer, facturation et paie.
Avantages
Les avantages de ce poste sont nombreux et concurrentiels :
- Salaire compétitif et expérience reconnue;
- Horaire flexible
- Environnement de travail stimulant;
- Stationnement
- Assurances collective payé à 100% et programme REER jusqu'à 4 %
- Plusieurs autres avantages!
Responsabilités
Responsabilités principales :
📘 Comptabilité générale
Effectuer les transferts bancaires et les conciliations bancaires.
Préparer les écritures de journal mensuelles.
Produire les fichiers de travail et les conciliations liés aux inventaires de matières premières.
Générer des rapports statistiques.
Gérer les refacturations liées aux ententes particulières.
...
Appuyer le reporting mensuel en collaboration avec l’Assistante-Contrôleur.
Répondre aux questions de l’équipe et maîtriser les outils comptables internes.
💼 Paie ( 20% de la taĉhes )
Appuyer le traitement hebdomadaire de la paie.
Effectuer les remises mensuelles (déductions à la source, etc.).
Mettre à jour le système de paie (embauches, cessations).
Qualifications
Profil recherché :
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
DEC en administration, comptabilité, finance ou domaine connexe.
Excellente maîtrise d’Excel.
Connaissance des logiciels comptables (un atout).
Personnalité méthodique, rigoureuse, organisée et mobilisatrice.
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Vous devez être autorisé à travailler au Canada et être physiquement au Canada pour postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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