Technicien qualité

Au cœur de l'innovation aéronautique, cette entreprise de Bromont, un leader mondial dans les technologies de traitement de surface, recherche un.e technicien.ne en assurance qualité pour rejoindre son équipe dynamique et soudée. Vous intégrerez une équipe de trois technicien.ne.s et relèverez du directeur qualité, dans un environnement de travail moderne, propre et axé sur la collaboration et les nouvelles technologies.

Avantages
Joindre cette entreprise, c'est bénéficier de conditions avantageuses et d'un environnement qui valorise le développement de ses employé.e.s.

. Salaire selon expérience à partir de 72 000$
. Assurances collectives : Programme complet et compétitif incluant l'assurance dentaire, vision, maladie, vie, et invalidité de courte et longue durée (payée en totalité par l'employeur).
. Bien-être : Accès à un Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE) et à un programme de bien-être.
. Retraite : Régime volontaire d’épargne-retraite avec une contribution de l’employeur.
. Formation : Formation complète et continue fournie par l'entreprise pour assurer votre succès.

Responsabilités
Au poste de Technicien.ne en Assurance Qualité vous serez un pilier du système qualité de cette usine de Bromont. Vos principales responsabilités seront :

Surveillance de la qualité : Identifier et signaler tout enjeu, actuel ou potentiel, affectant le produit, le processus ou le système qualité, et si nécessaire, interrompre la production jusqu'à la validation d'un correctif.

Actions correctives : Lancer, documenter et suivre les actions correctives et préventives pour en assurer la résolution efficace et durable.

Conformité et normes : Coordonner les activités interdépartementales pour garantir le respect des normes de qualité exigeantes (AS9100, AS13100, Nadcap) et des spécifications des clients.

Amélioration continue : Collaborer étroitement avec l'ingénierie, la production et la qualité pour la résolution de problèmes et l'identification d'opportunités d'amélioration.

Gestion et audits : Participer activement à la gestion des non-conformités (MRB), animer les réunions sur les actions correctives et participer aux audits de qualité internes.

Formation : Identifier les besoins en formation liés à la qualité et collaborer à l'organisation des sessions pour les employé.e.s.

Santé, Sécurité et Environnement : Promouvoir et appliquer rigoureusement les pratiques de santé et sécurité au travail (SST) et les principes environnementaux de l'entreprise.


Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de technicien.ne qualité à Bromont, vous devez faire preuve de minutie, de rigueur et d'un désir de vous investir à long terme.

Formation : DEC ou BAC en génie mécanique, métallurgie ou une discipline pertinente.

Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier. Les finissant.e.s passionné.e.s avec des connaissances solides en métallurgie et une expérience de travail en laboratoire sont également invité.e.s à postuler.

Exigences réglementaires obligatoires : En raison des exigences du secteur de la défense, le.la candidat.e doit être citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e.

Compétences techniques : Connaissances en métallurgie et expérience en laboratoire sont essentielles. Aisance avec les outils de mesure comme le vernier et le micromètre est un atout.

Sommaire
Prêt·e à propulser ta carrière en assurance qualité au sein d’un employeur reconnu pour son approche humaine et sur mesure? Postule dès maintenant!

Contactez-moi : Cynthia Vézina
Sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité.
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/

Au plaisir

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.