détails d'emploi
Technicien aux ressources humaines
Laval, hybride
Rejoignez une équipe dynamique dès maintenant!
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) RH passionné(e) pour compléter l'équipe. Si vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du service à la clientèle, ce poste est pour vous !
...
Avantages
Poste permanent
Salaire entre 75k et 85k selon votre expérience
Assurance groupe payé majoritairement par l'employeur
REER collectif
3 à 4 semaines de vacances
Stationnement gratuit et disponible
Responsabilités
En collaboration avec la cheffe des services corporatifs et du conseiller en acquisition de talents, vos principales responsabilités seront de :
Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour tout ce qui est relatifs au programme d'assurance groupe
Traiter la paie de façon hebdomadaire
Préparer les dossiers pré-embauche
Gérer les dossiers des employés et assurer leur mise à jour
Participer occasionnellement aux processus de recrutement et d'embauche
Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur
Assurer l'équité salariale interne
Suivre et coordonner les banques de congé
Compléter et assurer les suivis des dossiers CNESST
(retour progressif, indemnisation)
Contrôler les primes salariales
Collaborer avec l'équipe RH sur divers projets
Qualifications
AEC en ressources humaines
Bonne maitrise de la paie - ACP un atout
Bilinguisme fonctionnel / avancée
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
Connectons-nous : https://www.linkedin.com/in/karolyne-c%C3%B4t%C3%A9-43aa356b/
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour tout ce qui est relatifs au programme d'assurance groupe
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Participer occasionnellement aux processus de recrutement et d'embauche
Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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