Technicien ressources humaines

SI oui, tu as le profil parfait pour mon client, une entreprise manufacturière située à Richmond qui est à la recherche son prochain.ne technicien.ne RH pour se joindre à sa belle équipe RH!

Avantages
-Salaire pouvant aller jus'qu'à 59 666 avec un boni de 20% donc 71 599 $;
-Horaire flexible;
-Assurances collectives;
-REER.



Responsabilités
Faire les mouvements de personnel selon les règles de la convention collective ainsi que toutes les activités qui en découlent (affichages des horaires de postes de travail, attribution de formation, etc.);
Réviser les feuilles de temps des salariés syndiqués;
Faire la gestion administrative des dossiers d’invalidité (assurances collective)
Former les salariés syndiqués et les superviseurs sur le système de paie;
-Être le point de contact pour les questions des employés syndiqués;
-Supporter l’équipe des opérations en attribuant le temps supplémentaire de fin de semaine;
-Voir au respect des exigences légales en lien avec la formation (évidences de formation, crédits d’impôts, subventions Emploi-Qc, etc.) et maintenir la matrice de compétences à jour;
-Faire le suivi des évidences de formation, documenter la matrice des compétences et mettre à jour les cahiers de formation (GET & IT);
-Travailler en étroite collaboration avec l’exécutif syndical;
-Supporter l’équipe lors d’activités de rassemblement social;
-Améliorer et documenter ses processus & instructions de travail RH.

Qualifications
-AEC en RH ou une technique en administration combiné à au moins 1 année d’expérience dans un domaine en lien avec la gestion des ressources humaines;
-Possède de bonnes connaissances en formation;
-Bonne capacité d’adaptation, flexible;
-Être à l’aise avec les outils informatiques (Office 365);
-Expérience dans un milieu manufacturier (atout);
-Connaissance du système RH UKG (atout).

Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :

- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/

Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!

Geneviève

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.