détails d'emploi
– Technicien, technicienne à la paie
– Lévis (Centre-ville) ou 100% Télétravail
– 28$ à 35$ par heure
Description du poste
– Technicien, technicienne à la paie Lévis ou Télétravail 28$ à 35$ par heure
...
Vous êtes un expert de la paie à la recherche d'un mandat stimulant qui respecte votre équilibre de vie ? Que vous soyez un professionnel en fin de carrière souhaitant réduire vos heures ou un finissant prêt à propulser son parcours, ce poste est pour vous. Nous recherchons une personne disponible immédiatement pour un contrat de 3 mois (avec possibilité de prolongation) à raison de 2 ou 3 jours par semaine. En rejoignant ce projet à Lévis ou confortablement installé chez vous en télétravail, vous prendrez en charge le cycle complet de la paie dans un environnement dynamique. C'est l'opportunité parfaite pour mettre à profit votre expertise Acomba et CCQ tout en restant libre pour vos projets personnels cet été.
Avantages
– Technicien, technicienne à la paie Lévis ou Télétravail 28$ à 35$ par heure
Flexibilité ultime : Travaillez seulement 2 à 3 jours par semaine selon votre convenance.
Liberté estivale : Un mandat de 3 mois qui vous permet d'être totalement libre pour vos vacances cet été.
Localisation au choix : Profitez de nos bureaux au centre-ville de Lévis ou optez pour le 100% télétravail.
Paie hebdomadaire : Recevez votre rémunération chaque semaine, sans exception.
Entrée en poste rapide : Idéal si vous êtes disponible dès maintenant pour relever un nouveau défi.
Ambiance humaine : Intégrez un milieu de travail qui valorise votre expertise et votre autonomie.
Responsabilités
– Technicien, technicienne à la paie Lévis ou Télétravail 28$ à 35$ par heure
Effectuer le cycle complet de la paie pour l'ensemble des employés.
Gérer rigoureusement les particularités liées aux paies de la construction (CCQ).
Assurer la saisie et le traitement des données dans le logiciel Acomba.
Produire les rapports de fin de période et les remises gouvernementales nécessaires.
Répondre avec professionnalisme aux questions des employés concernant leur rémunération.
Collaborer à l'optimisation des processus de paie durant le mandat.
Qualifications
– Technicien, technicienne à la paie Lévis ou Télétravail 28$ à 35$ par heure
Minimum de 4 à 5 ans d'expérience pertinente en traitement de la paie.
Maîtrise indispensable des normes de la CCQ (Commission de la construction du Québec).
Expérience concrète avec le logiciel comptable Acomba.
Rigueur exemplaire et souci du détail dans la gestion des écritures comptables.
Capacité à travailler de façon autonome et proactive, même à distance.
Disponibilité immédiate pour un mandat temporaire à temps partiel.
Sommaire
– Technicien, technicienne à la paie Lévis ou Télétravail 28$ à 35$ par heure
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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– Technicien, technicienne à la paie
– Lévis (Centre-ville) ou 100% Télétravail
– 28$ à 35$ par heure
Description du poste
– Technicien, technicienne à la paie Lévis ou Télétravail 28$ à 35$ par heure
Vous êtes un expert de la paie à la recherche d'un mandat stimulant qui respecte votre équilibre de vie ? Que vous soyez un professionnel en fin de carrière souhaitant réduire vos heures ou un finissant prêt à propulser son parcours, ce poste est pour vous. Nous recherchons une personne disponible immédiatement pour un contrat de 3 mois (avec possibilité de prolongation) à raison de 2 ou 3 jours par semaine. En rejoignant ce projet à Lévis ou confortablement installé chez vous en télétravail, vous prendrez en charge le cycle complet de la paie dans un environnement dynamique. C'est l'opportunité parfaite pour mettre à profit votre expertise Acomba et CCQ tout en restant libre pour vos projets personnels cet été.
Avantages
– Technicien, technicienne à la paie Lévis ou Télétravail 28$ à 35$ par heure
Flexibilité ultime : Travaillez seulement 2 à 3 jours par semaine selon votre convenance.
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Liberté estivale : Un mandat de 3 mois qui vous permet d'être totalement libre pour vos vacances cet été.
Localisation au choix : Profitez de nos bureaux au centre-ville de Lévis ou optez pour le 100% télétravail.
Paie hebdomadaire : Recevez votre rémunération chaque semaine, sans exception.
Entrée en poste rapide : Idéal si vous êtes disponible dès maintenant pour relever un nouveau défi.
Ambiance humaine : Intégrez un milieu de travail qui valorise votre expertise et votre autonomie.
Responsabilités
– Technicien, technicienne à la paie Lévis ou Télétravail 28$ à 35$ par heure
Effectuer le cycle complet de la paie pour l'ensemble des employés.
Gérer rigoureusement les particularités liées aux paies de la construction (CCQ).
Assurer la saisie et le traitement des données dans le logiciel Acomba.
Produire les rapports de fin de période et les remises gouvernementales nécessaires.
Répondre avec professionnalisme aux questions des employés concernant leur rémunération.
Collaborer à l'optimisation des processus de paie durant le mandat.
Qualifications
– Technicien, technicienne à la paie Lévis ou Télétravail 28$ à 35$ par heure
Minimum de 4 à 5 ans d'expérience pertinente en traitement de la paie.
Maîtrise indispensable des normes de la CCQ (Commission de la construction du Québec).
Expérience concrète avec le logiciel comptable Acomba.
Rigueur exemplaire et souci du détail dans la gestion des écritures comptables.
Capacité à travailler de façon autonome et proactive, même à distance.
Disponibilité immédiate pour un mandat temporaire à temps partiel.
Sommaire
– Technicien, technicienne à la paie Lévis ou Télétravail 28$ à 35$ par heure
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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