détails d'emploi
Technicien / Technicienne aux comptes payables – Lieu : Région de Lévis – Salaire : 23$ à 30$ par heure
Vous recherchez un défi stimulant au sein d’une entreprise manufacturière florissante de la région de Lévis?
Nous avons l’opportunité parfaite pour vous !
...
Nous sommes activement à la recherche d’un Technicien ou d’une Technicienne aux comptes payables pour un mandat temporaire de six mois, avec fortes possibilité de permanence rempli de beaux défis professionnels.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et une gestionnaire à l'écoute, prônant la transparence et l’empathie.
Si vous possédez une solide logique comptable et que vous aimez interagir avec différents départements, ce poste saura propulser votre carrière.
Saisissez cette chance de vous investir à long terme dans un environnement de travail stimulant où vos compétences analytiques seront pleinement valorisées.
Avantages
Technicien / Technicienne aux comptes payables
– Lieu : Région de Lévis
– Salaire : 23$ à 30$ par heure
Ce poste de Technicien / Technicienne aux comptes payables à Lévis offre un salaire avantageux de 23$ à 30$ par heure ainsi qu'une gamme de bénéfices attractifs:
Un horaire flexible et avantageux de jour vous permettant de terminer votre semaine le vendredi à midi.
Une conciliation travail-vie personnelle favorisée par une flexibilité pour vos obligations familiales.
Un mode de travail axé sur la collaboration en présentiel, avec une belle ouverture pour du télétravail à moyen terme.
La prise en charge complète de votre 4 % de vacances et de vos jours fériés payés directement par l'agence.
L'accès potentiel aux assurances collectives de l'entreprise après 3 mois selon l'évolution de votre mandat.
De magnifiques perspectives d'apprentissage continu et d'évolution professionnelle au sein du département de comptabilité.
Responsabilités
Technicien / Technicienne aux comptes payables
– Lieu : Région de Lévis
– Salaire : 23$ à 30$ par heure
En tant que Technicien / Technicienne aux comptes payables basé à Lévis avec un taux horaire de 23$ à 30$ par heure, vos missions principales seront:
Prendre en charge la saisie, la validation et le traitement complet des factures de nos fournisseurs en contexte manufacturier.
Gérer rigoureusement le flux complet, l'appariement précis et la clôture des bons de commande (PO).
Effectuer l'imputation comptable méticuleuse des coûts associés aux différents projets de nos clients.
Exécuter des calculs mathématiques indispensables, incluant les règles de trois et la vérification des taxes.
Assurer un suivi serré et harmonieux avec les fournisseurs externes et les départements internes comme les achats.
Collaborer étroitement avec l'équipe pour assimiler rapidement la chaîne d'approvisionnement globale.
Qualifications
Technicien / Technicienne aux comptes payables
– Lieu : Région de Lévis
– Salaire : 23$ à 30$ par heure
Pour exceller dans ce rôle de Technicien / Technicienne aux comptes payables à Lévis, offrant entre 23$ à 30$ par heure, vous devez posséder:
Une expérience concrète dans le cycle complet des comptes payables, idéalement acquise en milieu manufacturier ou par projet.
Une excellente logique comptable pratique combinée à un esprit d'analyse numérique rigoureux.
Une maîtrise intermédiaire de la suite Excel pour naviguer avec aisance (sommes, formules de base et recherche V).
Un entregent naturel et de fortes habiletés relationnelles pour collaborer avec les diverses équipes internes.
Une grande autonomie au quotidien, accompagnée de débrouillardise et d'une belle vivacité d'esprit.
Sommaire
Technicien / Technicienne aux comptes payables
– Lieu : Région de Lévis
– Salaire : 23$ à 30$ par heure
Prêt à propulser votre carrière avec ce poste de Technicien / Technicienne aux comptes payables à Lévis offrant 23$ à 30$ par heure?
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée. Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant:
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien / Technicienne aux comptes payables – Lieu : Région de Lévis – Salaire : 23$ à 30$ par heure
Vous recherchez un défi stimulant au sein d’une entreprise manufacturière florissante de la région de Lévis?
Nous avons l’opportunité parfaite pour vous !
Nous sommes activement à la recherche d’un Technicien ou d’une Technicienne aux comptes payables pour un mandat temporaire de six mois, avec fortes possibilité de permanence rempli de beaux défis professionnels.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et une gestionnaire à l'écoute, prônant la transparence et l’empathie.
Si vous possédez une solide logique comptable et que vous aimez interagir avec différents départements, ce poste saura propulser votre carrière.
Saisissez cette chance de vous investir à long terme dans un environnement de travail stimulant où vos compétences analytiques seront pleinement valorisées.
Avantages
Technicien / Technicienne aux comptes payables
– Lieu : Région de Lévis
– Salaire : 23$ à 30$ par heure
Ce poste de Technicien / Technicienne aux comptes payables à Lévis offre un salaire avantageux de 23$ à 30$ par heure ainsi qu'une gamme de bénéfices attractifs:
...
Un horaire flexible et avantageux de jour vous permettant de terminer votre semaine le vendredi à midi.
Une conciliation travail-vie personnelle favorisée par une flexibilité pour vos obligations familiales.
Un mode de travail axé sur la collaboration en présentiel, avec une belle ouverture pour du télétravail à moyen terme.
La prise en charge complète de votre 4 % de vacances et de vos jours fériés payés directement par l'agence.
L'accès potentiel aux assurances collectives de l'entreprise après 3 mois selon l'évolution de votre mandat.
De magnifiques perspectives d'apprentissage continu et d'évolution professionnelle au sein du département de comptabilité.
Responsabilités
Technicien / Technicienne aux comptes payables
– Lieu : Région de Lévis
– Salaire : 23$ à 30$ par heure
En tant que Technicien / Technicienne aux comptes payables basé à Lévis avec un taux horaire de 23$ à 30$ par heure, vos missions principales seront:
Prendre en charge la saisie, la validation et le traitement complet des factures de nos fournisseurs en contexte manufacturier.
Gérer rigoureusement le flux complet, l'appariement précis et la clôture des bons de commande (PO).
Effectuer l'imputation comptable méticuleuse des coûts associés aux différents projets de nos clients.
Exécuter des calculs mathématiques indispensables, incluant les règles de trois et la vérification des taxes.
Assurer un suivi serré et harmonieux avec les fournisseurs externes et les départements internes comme les achats.
Collaborer étroitement avec l'équipe pour assimiler rapidement la chaîne d'approvisionnement globale.
Qualifications
Technicien / Technicienne aux comptes payables
– Lieu : Région de Lévis
– Salaire : 23$ à 30$ par heure
Pour exceller dans ce rôle de Technicien / Technicienne aux comptes payables à Lévis, offrant entre 23$ à 30$ par heure, vous devez posséder:
Une expérience concrète dans le cycle complet des comptes payables, idéalement acquise en milieu manufacturier ou par projet.
Une excellente logique comptable pratique combinée à un esprit d'analyse numérique rigoureux.
Une maîtrise intermédiaire de la suite Excel pour naviguer avec aisance (sommes, formules de base et recherche V).
Un entregent naturel et de fortes habiletés relationnelles pour collaborer avec les diverses équipes internes.
Une grande autonomie au quotidien, accompagnée de débrouillardise et d'une belle vivacité d'esprit.
Sommaire
Technicien / Technicienne aux comptes payables
– Lieu : Région de Lévis
– Salaire : 23$ à 30$ par heure
Prêt à propulser votre carrière avec ce poste de Technicien / Technicienne aux comptes payables à Lévis offrant 23$ à 30$ par heure?
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée. Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant:
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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