Technicien.ne à la paie et comptabilité / Trois-Rivières / jolis bureaux

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable et paie pour une entreprise bien établie à Trois-Rivières depuis plusieurs années. Le/la technicien(ne) comptable et paie fera partie de l'équipe et aura comme responsabilité de s'occuper du cycle comptable complet et de produire la paie pour l'entité qui lui sera attribuée. La personne sélectionnée devra être à l'aise pour agir dans un contexte multi entreprises. Il s'agit d'une belle opportunité de faire partie d'une belle équipe et de faire avancer votre carrière dans l'entreprise.

Avantages
-Horaire flexible
-Gamme d'avantages sociaux
-Possibilité d'avancement
-Bel environnement de travail, avec gym sur place

Responsabilités
En tant que technicien(ne) comptable et paie, vous devrez :

-Être impliqué dans le cycle comptable complet
-Effectuer les fin de mois
-Participer au processus de fin d'année
-Procéder à certaines analyses
-Préparer divers rapports et tableaux
-Contribuer à divers projets
- Effectuer la paie sur une base hebdomadaire
-Autres tâches connexes

Qualifications
-Habiletés sur Excel
-Expérience avec un ERP
-Capacité à travailler dans un environnement en changement rapide
-Volonté de grandir au sein de l'entreprise
-Expérience en contexte de multi-entreprise et avec les intercos.
-Expérience en production de paie

Sommaire
Cette opportunité de technicien(ne) comptable et paie pique votre curiosité ? Si vous croyez avec les compétences et le dynamisme nécessaire pour ce poste, envoyez votre candidature en ligne ou à alexis.demers@randstad.ca et nous pourrons en discuter davantage.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.