Technicien.ne aux ressources humaines

Tu cherches un nouveau défi trippant où tu peux combiner flexibilité, polyvalence et action immédiate ? Notre client, un joueur majeur dans le commerce de détail basé à Laval, est à la recheche d'un·e technicien.ne aux ressources humaines pour une entrée en poste rapide ! C’est ta chance dans l'univers captivant des ressources humaines au sein d'une équipe ultra motivée et soudée. Ne pas laisser passer cette opportunité unique !

Avantages
En rejoignant notre client à Laval pour ce poste en ressources humaines, tu vas adorer ces avantages :

• Une entrée en poste rapide pour commencer à travailler sans perdre de temps.
• Un horaire flexible.
• Des heures d’arrivée et de départ adaptables pour respecter ton équilibre de vie.
• Une ambiance de feu avec des événements d'entreprise réguliers et motivants.
• De la nourriture gratuite ou à prix réduit accessible directement sur place.
• Des rabais tarifaires exclusifs sur les produits de l'entreprise.
• Une politique de tenue décontractée pour travailler dans le confort total.
• Un stationnement gratuit réservé sur place pour ce poste 100 % en présentiel.

Responsabilités
En tant que technicien.ne aux ressources humaines axé·e sur le recrutement et le soutien RH, tes responsabilités quotidiennes comprendront :

• Effectuer le tri et l’analyse rapide des curriculum vitae reçus selon les critères établis.
• Réaliser les entrevues téléphoniques de présélection des candidat·e·s avec dynamisme.
• Planifier, coordonner et participer activement aux entrevues de sélection en personne.
• Assurer un suivi serré des candidatures et maintenir les bases de données à jour.
• Coordonner les étapes de vérification pré-embauche (références, antécédents criminels).
• Collaborer avec les gestionnaires pour organiser la logistique des processus de recrutement.
• Contribuer à l’organisation des activités internes et à l’intégration des nouvelles recrues.
• Participer à la rédaction des communications internes percutantes liées aux ressources humaines.
• Offrir un soutien général et polyvalent à l’équipe RH dans les différents projets.


Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle répond aux critères suivants :

• Détenir une formation en ressources humaines.
• Détenir une expérience concrète et réussie en recrutement de personnel.
• Un anglais intermédiaire avancé pour communiquer avec des candidats et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à julie.charbonneau@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Julie au 438.340.5811.

Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Merci et bonne journée!
Julie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.