Technicien.ne comptable sénior - Sherbrooke

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons:

Salaire entre 70 000$ et 80 000$ selon l'expérience
Assurance collective
REER collectif avec participation de l'employeur
Horaire flexible
Vacances à discuter selon l'expérience

Responsabilités
Responsabilités:

Effectuer la tenue de livres et les écritures de journal.
Traiter les factures, émissions de paiements, facturation clients et suivis de recouvrement.
Effectuer les rapprochements bancaires et de cartes de crédit.
Préparer les déclarations de TPS/TVQ et participer aux états financiers mensuels/annuels.
Préparer les documents pour les vérificateurs externes.

Qualifications
Profil recherché:

DEC/AEC en comptabilité ou formation équivalente
5 ans et plus d'expérience en comptabilité (cycle complet)
À l'aise avec les logiciels comptables
Rigoureux(se), minutieux(se) et structuré(e)
Bilingue (français et anglais)
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.