détails d'emploi
Localisation : Baie D'Urfe
Mode de travail : Présentiel avec télétravail après 3 mois
Contrat : Temporaire pour un minimum de 6 mois
Salaire : 30$-35$ par heure
Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) RH – SST et Formation pour se joindre à une équipe dynamique. La personne sera principalement responsable du soutien administratif et opérationnel en santé et sécurité au travail ainsi que de la coordination des activités de formation.
...
Avantages
Ce qui te serait offert pour ce rôle en ressources humaines :
-Un salaire pouvant aller jusqu'à 35$ par heure
-Des possibilités d'extension et de permanence.
-Un horaire de travail flexible et la possibilité de faire du télétravail après 3 mois.
-Des rabais corporatifs pour souscrire à des assurances collectives.
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que technicien.ne RH :
-Assurer le suivi administratif des dossiers de santé et sécurité au travail (SST);
-Effectuer le suivi des accidents de travail, incidents et dossiers CNESST;
-Collaborer à la préparation et au suivi des déclarations et documents liés à la SST;
-Maintenir à jour les dossiers et registres SST;
-Coordonner les activités de formation : inscriptions, convocations, suivis et documentation;
-Effectuer le suivi des formations obligatoires et des certifications des employés;
-Tenir à jour les dossiers de formation dans le SIRH ou les outils internes;
-Préparer différents rapports et indicateurs liés à la SST et à la formation;
-Soutenir l’équipe RH dans diverses tâches administratives et projets spéciaux;
-Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant les processus RH, SST et formation;
-Assurer le respect des politiques, procédures et exigences réglementaires applicables.
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce poste en ressources humaines :
-Formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
-Excellentes compétences administratives et souci du détail;
-Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
-Bilinguisme français et anglais puisque tu serais amener à couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français.
Sommaire
C'est une super opportunité pour toi de rejoindre une équipe RH dynamique et en croissance.
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Localisation : Baie D'Urfe
Mode de travail : Présentiel avec télétravail après 3 mois
Contrat : Temporaire pour un minimum de 6 mois
Salaire : 30$-35$ par heure
Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) RH – SST et Formation pour se joindre à une équipe dynamique. La personne sera principalement responsable du soutien administratif et opérationnel en santé et sécurité au travail ainsi que de la coordination des activités de formation.
Avantages
Ce qui te serait offert pour ce rôle en ressources humaines :
-Un salaire pouvant aller jusqu'à 35$ par heure
-Des possibilités d'extension et de permanence.
-Un horaire de travail flexible et la possibilité de faire du télétravail après 3 mois.
-Des rabais corporatifs pour souscrire à des assurances collectives.
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que technicien.ne RH :
-Assurer le suivi administratif des dossiers de santé et sécurité au travail (SST);
-Effectuer le suivi des accidents de travail, incidents et dossiers CNESST;
-Collaborer à la préparation et au suivi des déclarations et documents liés à la SST;
...
-Maintenir à jour les dossiers et registres SST;
-Coordonner les activités de formation : inscriptions, convocations, suivis et documentation;
-Effectuer le suivi des formations obligatoires et des certifications des employés;
-Tenir à jour les dossiers de formation dans le SIRH ou les outils internes;
-Préparer différents rapports et indicateurs liés à la SST et à la formation;
-Soutenir l’équipe RH dans diverses tâches administratives et projets spéciaux;
-Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant les processus RH, SST et formation;
-Assurer le respect des politiques, procédures et exigences réglementaires applicables.
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce poste en ressources humaines :
-Formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
-Excellentes compétences administratives et souci du détail;
-Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
-Bilinguisme français et anglais puisque tu serais amener à couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français.
Sommaire
C'est une super opportunité pour toi de rejoindre une équipe RH dynamique et en croissance.
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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