détails d'emploi
Technicien.ne en ressources humaines
Ville de Québec
Je suis à la recherche d'un.e Technicien.ne en ressources humaines pour une entreprise dynamique offrant un environnement de travail respectueux. Le mandat principal ? Piloter le recrutement et participer activement à la vie d'équipe. Si vous êtes reconnu.e pour votre proactivité et votre rigueur, j'aimerais beaucoup discuter avec vous.
...
Avantages
Parmi les avantages :
- Horaire du lundi au vendredi;
- Vacances avantageuses;
- Assurances collectives;
- REER collectif;
- Formation continue pour faire évoluer ton expertise;
- Équipe dynamique;
- Bien plus encore!
Responsabilités
Vous serez responsable de la coordination de plusieurs volets RH. Votre rôle consistera à :
- Gérer le cycle de recrutement initial : rédaction et affichage des postes, présélection téléphonique et coordination des entrevues;
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures;
- Préparer et rédiger les documents d'embauche (contrats, formulaires, lettres);
- Coordonner et participer activement au processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
- Assurer la gestion, la confidentialité et la mise à jour des dossiers employés;
- Contribuer à l'organisation des événements internes et des activités d'équipe;
- Toutes autres tâches connexes en soutien à l'équipe.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Formation technique (DEC) en Ressources humaines ou domaine connexes;
- Expérience dans des tâches similaires;
- Très bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
- Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office et les plateformes de recrutement;
- À l’aise dans un environnement où les journées sont variées et les défis stimulants;
- Vous êtes une personne autonome et organisée.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Appliquez directement ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien.ne en ressources humaines
Ville de Québec
Je suis à la recherche d'un.e Technicien.ne en ressources humaines pour une entreprise dynamique offrant un environnement de travail respectueux. Le mandat principal ? Piloter le recrutement et participer activement à la vie d'équipe. Si vous êtes reconnu.e pour votre proactivité et votre rigueur, j'aimerais beaucoup discuter avec vous.
Avantages
Parmi les avantages :
- Horaire du lundi au vendredi;
- Vacances avantageuses;
- Assurances collectives;
- REER collectif;
- Formation continue pour faire évoluer ton expertise;
- Équipe dynamique;
- Bien plus encore!
Responsabilités
Vous serez responsable de la coordination de plusieurs volets RH. Votre rôle consistera à :
- Gérer le cycle de recrutement initial : rédaction et affichage des postes, présélection téléphonique et coordination des entrevues;
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures;
- Préparer et rédiger les documents d'embauche (contrats, formulaires, lettres);
- Coordonner et participer activement au processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
...
- Assurer la gestion, la confidentialité et la mise à jour des dossiers employés;
- Contribuer à l'organisation des événements internes et des activités d'équipe;
- Toutes autres tâches connexes en soutien à l'équipe.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Formation technique (DEC) en Ressources humaines ou domaine connexes;
- Expérience dans des tâches similaires;
- Très bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
- Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office et les plateformes de recrutement;
- À l’aise dans un environnement où les journées sont variées et les défis stimulants;
- Vous êtes une personne autonome et organisée.
Sommaire
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Appliquez directement ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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