détails d'emploi
Technicien.ne en ressources humaines
Beauport - poste permanent
Tu es reconnu pour ta rigueur et ton sens de l'organisation ? Joins-toi à une équipe dynamique en tant que Technicien.ne en Ressources Humaines ! Dans ce rôle polyvalent, tu seras en soutien à l'équipe RH, veillant à la conformité des formations et au succès des stratégies de recrutement. Une opportunité idéale pour propulser ta carrière au cœur d’une organisation en pleine croissance.
...
Avantages
Parmi les avantages :
- Poste permanent;
- Horaire flexible du lundi au vendredi (37.5h);
- Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances incluant le dentaire, REER collectif);
- Abonnement au gym;
- Stationnement gratuit;
- Ambiance agréable et conviviale;
- Bien plus encore!
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Administration des dossiers de formation et tenue des registres légaux;
- Suivi rigoureux de la conformité et renouvellement des certifications;
- Sourcing de talents sur les plateformes spécialisées (Indeed, LinkedIn);
- Analyse préliminaire des candidatures et tri selon les profils recherchés;
- Coordination des processus d'embauche et intégration;
- Gestion du contenu de marque employeur sur les réseaux sociaux.
- Rédaction et mise en forme de documents officiels et politiques RH;
- Soutien quotidien à l'équipe des ressources humaines.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- DEC en ressources humaines, administration ou domaine connexe;
- 1 à 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
- Très bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
- Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office;
- À l’aise dans un environnement où les journées sont variées et les défis stimulants;
- Vous êtes une personne autonome et organisée.
Sommaire
Technicien.ne en ressources humaines
Beauport - poste permanent
Ce poste vous intéresse ?
Appliquez directement ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien.ne en ressources humaines
Beauport - poste permanent
Tu es reconnu pour ta rigueur et ton sens de l'organisation ? Joins-toi à une équipe dynamique en tant que Technicien.ne en Ressources Humaines ! Dans ce rôle polyvalent, tu seras en soutien à l'équipe RH, veillant à la conformité des formations et au succès des stratégies de recrutement. Une opportunité idéale pour propulser ta carrière au cœur d’une organisation en pleine croissance.
Avantages
Parmi les avantages :
- Poste permanent;
- Horaire flexible du lundi au vendredi (37.5h);
- Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances incluant le dentaire, REER collectif);
- Abonnement au gym;
- Stationnement gratuit;
- Ambiance agréable et conviviale;
- Bien plus encore!
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Administration des dossiers de formation et tenue des registres légaux;
- Suivi rigoureux de la conformité et renouvellement des certifications;
- Sourcing de talents sur les plateformes spécialisées (Indeed, LinkedIn);
- Analyse préliminaire des candidatures et tri selon les profils recherchés;
- Coordination des processus d'embauche et intégration;
...
- Gestion du contenu de marque employeur sur les réseaux sociaux.
- Rédaction et mise en forme de documents officiels et politiques RH;
- Soutien quotidien à l'équipe des ressources humaines.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- DEC en ressources humaines, administration ou domaine connexe;
- 1 à 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
- Très bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
- Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office;
- À l’aise dans un environnement où les journées sont variées et les défis stimulants;
- Vous êtes une personne autonome et organisée.
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Appliquez directement ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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