Technicien.ne ressources humaines

Tu apprends rapidement, tu as soif d’en apprendre plus et tu veux évoluer dans un environnement où le plaisir fait partie de la culture?
J’ai une belle opportunité pour toi, au sein d’une entreprise de services en pleine croissance!

Avantages
- Horaire flexible
- Autonomie pour mener à bien des projets RH
- Assurance maladie avec un Compte de Gestion Santé
- Programme d’aide aux employés
- Accès à une salle de gym sur place
- Événements d'entreprise animés par un comité social dédié

Responsabilités
- Recrutement & intégration
- Administration RH quotidienne
- Suivi des dossiers CNESST (plateforme + mutuelle)
- Participation au comité SST
- Saisie des feuilles de temps pour la paie
- Implication dans plusieurs projets RH

Qualifications
- Formation en ressources humaines.
- Maîtrise des outils informatiques
- Excellente maîtrise des tâches administratives
- Expérience en environnement syndiqué, incluant les conventions CCQ (atout)
- Profil rigoureux, autonome et bien organisé



Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle, tu peux aussi appliquer ici directement.
Si tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au genevieve.ladouceur@randstad.ca ou sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/

Au plaisir de te rencontrer!

*** Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.