détails d'emploi
Tu veux avoir un impact concret et contribuer à mettre en place des pratiques RH actuelles, efficaces et humaines?
Nous créons un nouveau poste dans une entreprise où le respect, l'entraide et la collaboration font partie du quotidien.
...
Tu seras appelé.e à travailler en étroite collaboration avec une gestionnaire RH d’expérience, qui a à cœur de partager ses connaissances et de t’impliquer dans l’évolution des processus et projets RH.
Détails du poste :
Lieu : Saint-Jean-Sur-Richelieu
Début : Dès que possible
Salaire : 65k-70k
Horaire : 40h
Poste : Permanent
Avantages
Mode de travail hybride et horaire flexible pour un bel équilibre pro-perso
Assurances collectives complètes
Un rôle polyvalent où tu pourras toucher à l’ensemble des volets RH
Une DRH expérimentée prête à te mentorer et à valoriser tes idées
Responsabilités
Assurer le cycle complet de la paie
Être une personne-ressource auprès des employés pour toutes les questions administratives RH
Cycle complet de dotation
Participer aux initiatives de mobilisation, de communication interne et de santé-sécurité
Agir comme lien avec la mutuelle de prévention pour les dossiers CNESST
Proposer des améliorations aux pratiques et outils RH
Qualifications
Formation en ressources humaines ou dans un domaine pertinent
Expérience confirmée en production de paie complexe, idéalement dans un milieu syndiqué
Environ 2 à 3 ans d’expérience en gestion ou coordination des RH
Tu es reconnu.e pour ta rigueur, ta fiabilité et ton sens des responsabilités
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésites pas à me contacter directement au genevieve.ladouceur@randstad.ca
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Saint-Jean-Sur-Richelieu
Début : Dès que possible
Salaire : 65k-70k
Horaire : 40h
Poste : Permanent
Avantages
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Assurances collectives complètes
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Une DRH expérimentée prête à te mentorer et à valoriser tes idées
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Expérience confirmée en production de paie complexe, idéalement dans un milieu syndiqué
Environ 2 à 3 ans d’expérience en gestion ou coordination des RH
Tu es reconnu.e pour ta rigueur, ta fiabilité et ton sens des responsabilités
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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