Technicien.ne RH et paie

En tant que technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines, tu seras responsable de la gestion complète de la paie et du soutien administratif aux activités RH. Véritable personne-ressource pour les employés, tu assureras la conformité, l’exactitude et la confidentialité des dossiers liés à la paie, aux avantages sociaux et aux programmes internes.

Avantages
Ce qui te serais offert en tant que technicien.ne RH et paie :

-Augmentation salariale annuelle ;
-Vacances dès la première année + congé payé durant la période des fêtes ;
-Horaire flexible favorisant l’équilibre travail/vie personnelle ;
-Télétravail occasionnel ;
-Assurances collectives complètes ;
-REER collectif avec contribution de l’employeur ;
-Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF) ;
-Service de télémédecine ;

Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que technicien.ne en ressources humaines et à la paie :

-Effectuer le traitement complet de la paie hebdomadaire pour 150 employés non syndiqués (retenues, remises, déductions, relevés fiscaux, conciliations) en respect des lois fiscales et normes du travail ;
-Gérer les dossiers employés dans les systèmes
-Mettre à jour les tableaux de bord RH et soutenir les processus administratifs liés aux évaluations et aux suivis de performance ;
-Assurer la gestion des vacances, congés et avantages sociaux via les plateformes internes (SIRH, paie, assurances collectives, REER, etc.) ;
-Accompagner les travailleurs étrangers dans leurs démarches administratives et leur intégration au Canada ;
-Effectuer diverses tâches administratives (gestion des appels, envois postaux, classement de documents, etc.) ;
-Participer à l’organisation des activités sociales et contribuer à divers projets RH

Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle :

-DEC en administration, ressources humaines, comptabilité ou équivalent ;
-Certificat universitaire en RH ou relations industrielles (un atout) ;
-Certification S.C.P. (un atout) ;
-3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (paie et RH) ;
-Expérience en milieu manufacturier (un atout) ;
-Rigueur, discrétion et excellent sens de l’organisation ;

Sommaire
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