Technicien.ne RH

Nous recherchons un·e technicien·ne en ressources humaines polyvalent·e, avec un intérêt marqué pour les outils technologiques RH et une rigueur dans la gestion administrative. Cette personne contribuera aux opérations RH quotidiennes, tout en assurant le bon fonctionnement du SIRH, l’administration des avantages sociaux et la coordination avec le service de la paie.

Avantages
Ce qui te serait offert en tant que technicien.ne RH

-Rémunération horaire compétitive en fonction de l'expérience.
-Horaire de travail flexible.
-Possibilité d'extension et de permanence.
-Rabais corporatif pour souscrire à des assurances collectives.
-Rejoindre une entreprise reconnue dans l'industrie de l'information et de la sécurité

Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que technicien.ne RH :

-Gérer les dossiers employés : embauche, modifications, départs, et suivi administratif.
-Assurer la mise à jour et l’intégrité des données dans le SIRH
-Offrir un soutien aux employés et gestionnaires concernant l’utilisation du SIRH et des processus RH.
-Administrer les programmes d’avantages sociaux : adhésions, modifications, suivi des absences, communication avec les fournisseurs.
-Collaborer étroitement avec l’équipe de la paie pour assurer l’exactitude des données transmises et la conformité des cycles de paie.
-Produire divers rapports et extractions de données RH à des fins d’analyse ou d’audit.



Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce poste de technicien.ne RH :

-Excellente connaissance fonctionnelle de Dayforce (configuration et administration).
-Expérience en analyse SIRH et en opérations RH.
-Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide avec de nouveaux systèmes.
-Autonomie, rigueur et forte capacité d'adaptation.
-Bilinguisme français/anglais requis (échanges fréquents avec les États-Unis).

Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

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