Traducteur-réviseur principal- 55242

Lieu de travail : Hybride – Montréal, Québec (1 jour/semaine au bureau)
Durée : 12 mois
Taux horaire : 55 $/heure

Avantages
Horaire : Lundi au vendredi, heures de bureau
Lieu de travail : Hybride – Montréal, Québec (1 jour/semaine au bureau)
Durée : 12 mois ( Possibilité d’extension ou de conversion)
Taux horaire : 55 $/heure

Responsabilités
• Gérer de bout en bout des projets de traduction complexes
• Réviser des textes spécialisés en finance, assurance et technologie
• Encadrer les traducteurs juniors, offrir du mentorat et des conseils
• Remplacer la directrice associée au besoin
• Assurer l’harmonisation du ton selon les lignes directrices de la marque
• Effectuer des recherches terminologiques et enrichir la base interne
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes
• Maintenir un haut niveau de qualité, même sous pression
• Respecter ou dépasser les ententes de niveau de service

Qualifications
• Baccalauréat en traduction (anglais > français) ou formation équivalente
• Minimum 10 ans d'expérience en traduction et 5 ans en révision
• Expérience dans le secteur bancaire (obligatoire)
• Traduction : 270 mots/h ou plus – Révision : 1 000 mots/h ou plus
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Connaissance des outils de TAO (memoQ ou FlowFit, un atout majeur)
• Minutie, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
• Membre de l’OTTIAQ (un atout significatif)

Sommaire
Vous êtes un professionnel chevronné de la langue avec une solide expérience en milieu bancaire? Ce poste est pour vous!
📩 Envoyez votre CV à marie.thiers@randstad.ca dès aujourd’hui!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.