Travaux généraux - Levage de charges lourdes

C’est une belle opportunité de vous joindre à une entreprise bien établie, spécialisée dans la gestion sécurisée de documents. Si vous recherchez un milieu de travail propre, bien organisé et où votre contribution est valorisée, ce poste d’Associé(e) d'entrepôt à Montréal pourrait parfaitement répondre à vos attentes!

Détails du poste :

Titre : Associé(e) d'entrepôt

Lieu : Montréal, Québec

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h

Statut : Temps plein, temporaire avec possibilité d’avancement

Avantages
Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail propre, sécuritaire et bien structuré
- Accessible en transport en commun ou en voiture (stationnement disponible)
- Horaire de jour stable pour un bon équilibre travail-vie personnelle
- Possibilité de croissance à l’interne pour les employés engagés

Responsabilités
Responsabilités principales :

- Préparer et empiler des boîtes contenant des documents
- Effectuer le chargement et le déchargement de boîtes de 30 à 50 livres
- Utiliser des lecteurs à code-barres et des systèmes informatisés pour la gestion des commandes
- Répéter des tâches physiques de façon sécuritaire et efficace

Qualifications
Profil recherché :

- Disponible à temps plein du lundi au vendredi
- À l’aise avec le travail physique et la manutention de charges lourdes
- Ponctuel, autonome et fiable
- Avoir résidé au Canada depuis au moins 5 ans (pour l’obtention de l’habilitation de sécurité).

Sommaire
Intéressé(e)?
Si ce poste d’Associé(e) d'entrepôt à Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : lilia.amine@randstad.ca
Merci d’indiquer « Associé(e) d'entrepôt – Montréal » dans l’objet du courriel afin que nous puissions traiter votre candidature rapidement.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous avons hâte de vous accompagner dans la prochaine étape de votre parcours professionnel!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.