détails d'emploi
Ventes Internes et Logistique Terrain SECTEUR CONSTRUCTION
- Salaire : Base fixe de 55 000 $ + commissions (Potentiel réaliste de 75 000 $ dès la 1re année)
- Horaire : Lundi au jeudi : 8h00 à 16h45 Vendredi : 8h00 à 15h45 (Chaque week-end commence plus tôt!)
- Statut : Emploi permanent, temps plein (37.5 h/semaine)
...
- Lieu : Lévis (secteur Saint-Nicolas) – Stationnement gratuit
Oublie les journées de 8 heures assis à regarder l'horloge.
Ce poste à St-Nicolas (Lévis) s'adresse à une catégorie rare de professionnels : ceux qui veulent la structure d'un rôle de bureau, mais avec la liberté d'enfiler leurs bottes, sortir prendre l'air dans la cour et parler vrai avec des gens du milieu de la construction.
Ici, on ne cherche pas un candidat de passage. On cherche quelqu'un qui veut poser ses valises, bâtir sa carrière à long terme et évoluer aux côtés du Directeur des ventes.
Avantages
Ventes Internes et Logistique Terrain SECTEUR CONSTRUCTION
Pourquoi cette opportunité est unique pour toi :
•Stabilité et avenir : Un poste permanent chez un leader établi où ton engagement et ta loyauté sont reconnus et récompensés.
•Le meilleur des deux mondes (Zero routine!) : Tu alternes entre la gestion de tes comptes clients au chaud et les sorties dans la cour extérieure pour valider les équipements, vérifier les stocks et prendre l'air.
•Rémunération à la hauteur de tes efforts : Un salaire de base garanti de 55 000 $ + une structure de commission payante et transparente. Tu peux prévoir 75 000 $ dès la première année!
•Mentorat d’exception (Formation VIP) : Tu travailleras main dans la main avec un Directeur des ventes accessible, passionné et orienté vers ton développement professionnel.
•Qualité de vie avant tout : Quitte le bureau à 15h45 tous les vendredis pour profiter pleinement de tes fins de semaine.
•Avantages complets : Assurances collectives (couvertes à 50 % par l'employeur), congés personnels/maladie, accès facile et stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Ventes Internes et Logistique Terrain SECTEUR CONSTRUCTION
Ton quotidien au cœur de l’action :
Sous la supervision du Directeur des ventes, tu seras le pivot central entre nos clients corporatifs et la livraison des équipements sur le chantier.
1.Propulser les ventes (Service & Conseil) : Répondre aux demandes entrantes (appels/courriels), conseiller les entrepreneurs avec transparence, bâtir des soumissions personnalisées et assurer un suivi rigoureux pour conclure les ventes.
2.Maîtriser la chaîne logistique : Piloter chaque dossier de A à Z. Tu t'assures que la commande vendue correspond exactement à la réalité du terrain et tu coordonnes le transport pour que tout arrive à temps sur le chantier.
3.Inspecter & Valider sur le terrain : Sortir activement dans la cour pour vérifier les équipements, valider le matériel à expédier et veiller à la conformité des commandes.
4.Développer une clientèle fidèle : Tisser des liens de confiance durables avec une clientèle franc-jeu, directe et passionnée dans l'industrie de la construction.
Qualifications
Ventes Internes et Logistique Terrain SECTEUR CONSTRUCTION
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, dynamique et axée sur les relations humaines à long terme.
•Passionné(e) de vente et de service : Tu aimes négocier, apporter des solutions et concrétiser des opportunités.
•Besoin de bouger : Tu as de l'énergie à revendre, tu aimes sortir à l'extérieur peu importe la saison et tu es en bonne forme physique (déplacements légers et inspection dans la cour).
•Débrouillard(e) et rigoureux(se) : La construction va vite! Tu sais garder ton sang-froid, gérer les priorités et revérifier tes dossiers pour offrir un service impeccable.
•Communication : Anglais fonctionnel avancé (Tu vas communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.)
Sommaire
Ventes Internes et Logistique Terrain SECTEUR CONSTRUCTION
Postule directement ou contacte-nous pour une discussion confidentielle sur cette opportunité à Québec.
• Contact : Véronique Michaud
• Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
• Téléphone : 418-525-2563
• LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
• Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
Pourquoi passer par Randstad ? Notre service est 100 % gratuit pour toi. On t'ouvre les portes du marché caché, on négocie tes conditions à ton avantage et on s'occupe de te faire briller auprès du client !
www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Salaire : Base fixe de 55 000 $ + commissions (Potentiel réaliste de 75 000 $ dès la 1re année)
- Horaire : Lundi au jeudi : 8h00 à 16h45 Vendredi : 8h00 à 15h45 (Chaque week-end commence plus tôt!)
- Statut : Emploi permanent, temps plein (37.5 h/semaine)
- Lieu : Lévis (secteur Saint-Nicolas) – Stationnement gratuit
Oublie les journées de 8 heures assis à regarder l'horloge.
Ce poste à St-Nicolas (Lévis) s'adresse à une catégorie rare de professionnels : ceux qui veulent la structure d'un rôle de bureau, mais avec la liberté d'enfiler leurs bottes, sortir prendre l'air dans la cour et parler vrai avec des gens du milieu de la construction.
Ici, on ne cherche pas un candidat de passage. On cherche quelqu'un qui veut poser ses valises, bâtir sa carrière à long terme et évoluer aux côtés du Directeur des ventes.
Avantages
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Pourquoi cette opportunité est unique pour toi :
•Stabilité et avenir : Un poste permanent chez un leader établi où ton engagement et ta loyauté sont reconnus et récompensés.
...
•Le meilleur des deux mondes (Zero routine!) : Tu alternes entre la gestion de tes comptes clients au chaud et les sorties dans la cour extérieure pour valider les équipements, vérifier les stocks et prendre l'air.
•Rémunération à la hauteur de tes efforts : Un salaire de base garanti de 55 000 $ + une structure de commission payante et transparente. Tu peux prévoir 75 000 $ dès la première année!
•Mentorat d’exception (Formation VIP) : Tu travailleras main dans la main avec un Directeur des ventes accessible, passionné et orienté vers ton développement professionnel.
•Qualité de vie avant tout : Quitte le bureau à 15h45 tous les vendredis pour profiter pleinement de tes fins de semaine.
•Avantages complets : Assurances collectives (couvertes à 50 % par l'employeur), congés personnels/maladie, accès facile et stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
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Ton quotidien au cœur de l’action :
Sous la supervision du Directeur des ventes, tu seras le pivot central entre nos clients corporatifs et la livraison des équipements sur le chantier.
1.Propulser les ventes (Service & Conseil) : Répondre aux demandes entrantes (appels/courriels), conseiller les entrepreneurs avec transparence, bâtir des soumissions personnalisées et assurer un suivi rigoureux pour conclure les ventes.
2.Maîtriser la chaîne logistique : Piloter chaque dossier de A à Z. Tu t'assures que la commande vendue correspond exactement à la réalité du terrain et tu coordonnes le transport pour que tout arrive à temps sur le chantier.
3.Inspecter & Valider sur le terrain : Sortir activement dans la cour pour vérifier les équipements, valider le matériel à expédier et veiller à la conformité des commandes.
4.Développer une clientèle fidèle : Tisser des liens de confiance durables avec une clientèle franc-jeu, directe et passionnée dans l'industrie de la construction.
Qualifications
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Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, dynamique et axée sur les relations humaines à long terme.
•Passionné(e) de vente et de service : Tu aimes négocier, apporter des solutions et concrétiser des opportunités.
•Besoin de bouger : Tu as de l'énergie à revendre, tu aimes sortir à l'extérieur peu importe la saison et tu es en bonne forme physique (déplacements légers et inspection dans la cour).
•Débrouillard(e) et rigoureux(se) : La construction va vite! Tu sais garder ton sang-froid, gérer les priorités et revérifier tes dossiers pour offrir un service impeccable.
•Communication : Anglais fonctionnel avancé (Tu vas communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.)
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• Contact : Véronique Michaud
• Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
• Téléphone : 418-525-2563
• LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
• Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
Pourquoi passer par Randstad ? Notre service est 100 % gratuit pour toi. On t'ouvre les portes du marché caché, on négocie tes conditions à ton avantage et on s'occupe de te faire briller auprès du client !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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