En 2022, notre monde a été confronté à de nouveaux défis, avec des appels croissants à l'action sociale et environnementale. Chez Randstad Canada, notre priorité est de soutenir nos communautés en tant que ressource de confiance pour les chercheurs d'emploi et les employeurs.
Nous nous engageons à offrir des emplois équitables et à aider les gens à progresser dans un monde du travail en constante évolution. Notre objectif est d'avoir un impact positif sur la société et d'aider les gens à réaliser leur plein potentiel dans leur carrière.
Découvrez les temps forts de notre année 2022 ci-dessous ou téléchargez le rapport complet sur la responsabilité sociale pour avoir une vue d'ensemble de toutes nos actions.
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penser globalement, agir localement
En tant qu'entreprise mondiale de talents, nous avons à cœur d'être les plus équitables et les plus spécialisés au monde.
Nous sommes guidés dans cette démarche par le Pacte mondial des Nations Unies ainsi que par les objectifs de développement durable (ODD), notamment l'éducation de qualité, le travail décent et la croissance économique, la réduction des inégalités et le changement climatique.
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donner aux employés les moyens de conduire des changements positifs
Nos employés sont notre force motrice pour impulser des changements positifs. En 2022, plus de 50 % de notre équipe a participé à des activités de bénévolat, donnant près de 3 780 heures de leur temps pour conduire des changements positifs dans leurs communautés.
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apporter un soutien financier aux initiatives locales et aux organisations caritatives
La Fondation caritative Randstad Canada a pris l'engagement de lever les obstacles à l'emploi pour les jeunes Canadiens. Pour y parvenir, nous soutenons des organisations et initiatives locales à travers des dons de charité, tout en encourageant la participation active de nos employés pour offrir aux jeunes des opportunités de développement de compétences et d'accès à l'emploi.
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offrir aux jeunes des opportunités de mentorat et de développement de carrière
Notre initiative « Youth Forward » aide les jeunes Canadiens à surmonter les obstacles à l'emploi en offrant des possibilités de mentorat et de développement de carrière pour réduire leur taux de chômage, deux fois plus élevé que la moyenne nationale.
Obtenez un aperçu de nos actions pour aider les jeunes en téléchargeant notre rapport sur la responsabilité sociale.
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récolter des fonds pour des causes aux impacts significatifs
Depuis 2013, Pédalons pour Myriam est une randonnée cycliste caritative en honneur à notre collègue décédée des suites du cancer. Cette initiative de collecte de fonds est devenue un symbole de la générosité et de l'esprit communautaire de Randstad.
En 2022, plus de 400 participants du Canada et d'Allemagne ont participé, collectant 157 000 dollars pour la recherche et les soins contre le cancer. Nous avons également relancé notre défi cycliste de quatre jours de Boston à Montréal, rassemblant 55 cyclistes et bénévoles pour soutenir cette noble cause.
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collaborer avec les organisations communautaires et les entreprises pour promouvoir la diversité et l'inclusion.
Nous nous sommes associés au Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC) pour offrir le programme de leadership inclusif, soutenant les professionnels immigrants et améliorant les compétences de leadership inclusif des gestionnaires.
Les participants ont acquis des compétences pour progresser dans leur carrière, tandis que les gestionnaires ont appris à mieux soutenir leur équipe, renforçant notre engagement à promouvoir la diversité et l'inclusion.
Apprenez-en plus sur nos initiatives pour soutenir la diversité et l’inclusion en téléchargeant notre rapport.
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aider les réfugiés ukrainiens à trouver un emploi au Canada
Le projet Talents ukrainiens est une initiative visant à aider les immigrants et les réfugiés ukrainiens à trouver un emploi et à s'adapter à la vie au Canada. Grâce à nos employés et des partenaires communautaires, le projet a facilité plus de 115 embauches et évalué près de 600 candidatures.
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promouvoir l'équité des genres et l'autonomisation sur le lieu de travail
Randstad s'engage à promouvoir l'équité des genres et l'autonomisation sur le lieu de travail avec plusieurs initiatives, dont le programme les femmes qui transforment le monde du travail, le défi 50-30 et la Certification Parité de La Gouvernance au Féminin.
Randstad favorise la représentation des femmes à la table des décisions avec plus de 60 % de femmes dans des postes de direction. Nous soutenons des programmes de coaching pour les femmes, tels que Propulser ma carrière de Tellent, et des organisations à but non lucratif comme Lean In Canada, YWCA et la Fondation canadienne pour le développement de carrière.
Pour en savoir plus sur nos actions en faveur de l'équité, consultez notre rapport téléchargeable.
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prioriser la santé, la sécurité et le bien-être des employés
Nous priorisons la santé, la sécurité et le bien-être de nos employés en adoptant des directives globales.
Nous sommes devenus partenaires de l'Association canadienne pour la santé mentale dans le cadre de la campagne "Ça va pas aujourd’hui" pour la santé mentale pour sensibiliser à la santé mentale au travail.
Notre équipe de santé et sécurité conseille les clients pour améliorer leur culture de la sécurité avec des résultats excellents selon le Programme Excellence en santé et sécurité de l'Ontario et l'audit effectué pour le Certificate of Recognition (COR).
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contribuer à un avenir plus vert en limitant notre impact sur l'environnement
En tant que membre de la coalition Zéro émission nette des Nations Unies, nous nous sommes fixé pour objectif d'atteindre la neutralité carbone d'ici à 2050.
En 2022, nous avons réduit notre consommation d'énergie de 36 % en optimisant notre espace de bureau et en diminuant le nombre d'appareils d'impression.
Nous maintenons une faible empreinte carbone par employé et développons un cadre de travail vert global pour notre durabilité à l'échelle mondiale.
Enfin, notre programme Randstad Net Zero Ambassador mobilise nos employés pour qu'ils montrent l'exemple en matière de durabilité environnementale.
téléchargez dès maintenant votre exemplaire PDF de notre rapport sur la responsabilité sociale 2022.
Pour en apprendre davantage sur toutes ces initiatives, ainsi que sur les nombreuses autres façons dont l'équipe Randstad contribue à faire la différence dans le monde du travail.
accéder au rapport
