Superviseur entrepôt

Une entreprise manufacturière d'envergure cherche actuellement à s'adjoindre les services d'un Superviseur entrepôt et approvisionnements pour son site névralgique situé à Granby. Au sein de cette organisation qui valorise la rigueur, l'esprit d'équipe et l'amélioration continue, vous occuperez un rôle pivot au cœur des opérations. La culture d'entreprise mise fermement sur la sécurité, le développement des talents et une collaboration étroite entre tous les départements de l'usine.

Advantages
Salaire de base compétitif établi entre 75 000 $ et 85 000 $ selon votre expérience.

Programme de bonification annuelle structuré de 5 % à 10 %.

Gamme complète d'assurances collectives (options individuelles ou familiales) entièrement payée à 100 % par l'employeur.

REER collectif avantageux avec contribution automatique et programme de jumelage de cotisations.

Régime d'achat d'actions avec participation financière directe de l'entreprise.

Reconnaissance de vos années d'expérience professionnelles pour l'établissement de vos banques de vacances (jusqu'à 4 semaines dès la première année) en plus de 6 jours de congés personnels.

Horaire stable de jour offrant une flexibilité pour concilier votre vie personnelle et professionnelle.

Responsibilities
En tant que Superviseur entrepôt et approvisionnements à Granby, vos responsabilités engloberont les volets suivants :
Planifier, organiser et contrôler rigoureusement l'ensemble des activités de votre département, de l'entreposage jusqu'à la production.
Diriger, encadrer et mobiliser une équipe syndiquée de caristes dédiés, en veillant au respect des procédures de travail et à l'atteinte des objectifs d'efficacité.
Assurer un contrôle d'inventaire optimal et piloter la préparation des recettes selon les spécifications strictes de la clientèle.
Collaborer activement avec les équipes de planification, de production et d'assurance qualité afin de valider la conformité des produits avant la production.
Agir à titre de leader SST en coordonnant les audits de sécurité et en implantant de meilleures pratiques de manutention sur le plancher. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour propulser les projets d'amélioration continue et d'optimisation des procédés.

Qualifications
Pour exceller dans les fonctions de Superviseur entrepôt et approvisionnements, vous devez posséder le profil suivant :


Un minimum de cinq (5) années d'expérience dans un rôle de supervision en milieu manufacturier.

Une maîtrise avancée des outils informatiques, incluant de fortes habiletés avec Excel et une bonne compréhension des systèmes de gestion intégrés (ERP).

Des aptitudes relationnelles supérieures axées sur l'influence positive, la saine communication et la capacité à collaborer efficacement avec des pairs inter-sites.

Une solide culture de la santé et de la sécurité au travail (SST), jumelée à un esprit analytique développé.

Une expérience de travail préalable au sein de l'industrie alimentaire constitue un atout de premier ordre.

Summary
Le poste de Superviseur entrepôt et approvisionnements basé à Granby est l'occasion parfaite de mettre à profit votre leadership naturel au sein d'un environnement stimulant et respectueux.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.