L’administrateur expert en gestion des outils de collaboration d’Atlassian aura pour mandat l’administration des solutions Atlassian (Jira, Confluence, Tempo Timesheet, Tempo Planner, Tempo Budget, Advanced Roadmap et différents add-ons) ainsi que la plateforme Jira Service Management, tout en fournissant l’expertise aux clients internes membres du bureau de projet.
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Date de début du mandat 2026-01-20
Date de fin du mandat 2029-12-15
Hybride 2 jours semaine
35h semaine
Matériel fourni
Salaire 45$/heure
Avantages
Date de début du mandat 2026-01-20
Date de fin du mandat 2029-12-15
Hybride 2 jours semaine
35h semaine
Matériel fourni
Salaire 45$/heure
Responsabilités
• Offrir du conseil aux équipes dans les bonnes pratiques d’utilisation des solutions Atlassian;
• Mettre en œuvre des meilleures pratiques de sécurité des applications;
• Analyser et évaluer les besoins du bureau de projet afin de proposer des modules complémentaires Atlassian;
• Déployer et paramétrer les modules complémentaires sélectionnés et assurer l’intégration avec les différents outils en place;
• Concevoir les portails JSM en fonction des besoins des propriétaires;
• Accompagner et effectuer du mentorat auprès des autres membres du bureau de projets;
• Conseiller des méthodologies de gestion de projet aux propriétaires de projets et scrums masters afin d’obtenir une meilleure efficacité de leur projet;
• Soutenir les utilisateurs JIRA et Confluence pour la création des projets, gestion de l'accès des utilisateurs, gestion des flux de travail et autres personnalisations;
• Mettre en place des tableaux de bord avec filtres avancés pour le suivi des mesures de gestion;
• Gérer les incidents affectant les plateformes Atlassian en mode autonome ou par le biais du service de soutien d’Atlassian;
• Effectuer une veille prospective sur l’évolution des produits JIRA et Confluence;
• Mettre à jour les applications et gérer les processus de test et d’implantation;
• Traiter les demandes utilisateurs, par exemple et sans s’y limiter, la création d’utilisateurs, le dépannage, les conseils et les demandes d’information;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
1. Minimum de 8 années d’expérience des outils d’administration de Jira DataCenter et être certifié Administrateur Jira.
2. Minimum de 8 années avec la suite d'outils Atlassian.
3. Avoir travaillé dans au moins 2 projets d’envergure en mode agile.
4. Minimum de 3 années d’expérience avec le développement des scripts personnalisés dans Jira et d’automatisation des flux de travail.
5. Minimum de 2 années de l'installation et de la mise à jour des plugins Jira à l'aide du SDK Atlassian.
6. Minimum de 2 années d’expérience de la conception des rapports Jira, des filtres de rapport/JQL et de la création de tableaux de bord.
7. Minimum de 2 années d'expérience avec l'administration Confluence.
8. Minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion des accès dans Confluence.
9. Minimum de 2 ans d’expérience dans l’utilisation de Tempo Timesheet.
10. Minimum de 2 ans d’expérience dans l’utilisation de Jira Service Management.
Sommaire
Date de début du mandat 2026-01-20
Date de fin du mandat 2029-12-15
Hybride 2 jours semaine
35h semaine
Matériel fourni
Salaire 45$/heure
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L’administrateur expert en gestion des outils de collaboration d’Atlassian aura pour mandat l’administration des solutions Atlassian (Jira, Confluence, Tempo Timesheet, Tempo Planner, Tempo Budget, Advanced Roadmap et différents add-ons) ainsi que la plateforme Jira Service Management, tout en fournissant l’expertise aux clients internes membres du bureau de projet.
Date de début du mandat 2026-01-20
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Matériel fourni
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Responsabilités
• Offrir du conseil aux équipes dans les bonnes pratiques d’utilisation des solutions Atlassian;
• Mettre en œuvre des meilleures pratiques de sécurité des applications;
• Analyser et évaluer les besoins du bureau de projet afin de proposer des modules complémentaires Atlassian;
• Déployer et paramétrer les modules complémentaires sélectionnés et assurer l’intégration avec les différents outils en place;
• Concevoir les portails JSM en fonction des besoins des propriétaires;
...
• Accompagner et effectuer du mentorat auprès des autres membres du bureau de projets;
• Conseiller des méthodologies de gestion de projet aux propriétaires de projets et scrums masters afin d’obtenir une meilleure efficacité de leur projet;
• Soutenir les utilisateurs JIRA et Confluence pour la création des projets, gestion de l'accès des utilisateurs, gestion des flux de travail et autres personnalisations;
• Mettre en place des tableaux de bord avec filtres avancés pour le suivi des mesures de gestion;
• Gérer les incidents affectant les plateformes Atlassian en mode autonome ou par le biais du service de soutien d’Atlassian;
• Effectuer une veille prospective sur l’évolution des produits JIRA et Confluence;
• Mettre à jour les applications et gérer les processus de test et d’implantation;
• Traiter les demandes utilisateurs, par exemple et sans s’y limiter, la création d’utilisateurs, le dépannage, les conseils et les demandes d’information;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
1. Minimum de 8 années d’expérience des outils d’administration de Jira DataCenter et être certifié Administrateur Jira.
2. Minimum de 8 années avec la suite d'outils Atlassian.
3. Avoir travaillé dans au moins 2 projets d’envergure en mode agile.
4. Minimum de 3 années d’expérience avec le développement des scripts personnalisés dans Jira et d’automatisation des flux de travail.
5. Minimum de 2 années de l'installation et de la mise à jour des plugins Jira à l'aide du SDK Atlassian.
6. Minimum de 2 années d’expérience de la conception des rapports Jira, des filtres de rapport/JQL et de la création de tableaux de bord.
7. Minimum de 2 années d'expérience avec l'administration Confluence.
8. Minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion des accès dans Confluence.
9. Minimum de 2 ans d’expérience dans l’utilisation de Tempo Timesheet.
10. Minimum de 2 ans d’expérience dans l’utilisation de Jira Service Management.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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