Administrateur Middleware

Votre Rôle en Quelques Mots :
Installer, configurer et maintenir les serveurs JBoss sur les systèmes Red Hat.
Surveiller la performance des applications et s'assurer qu'elles sont toujours disponibles et fiables.
Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à JBoss et au fonctionnement des applications.
Travailler avec les équipes de développement pour que les nouvelles applications s'intègrent facilement avec les systèmes existants.
Appliquer les meilleures pratiques pour la sécurité et la gestion des systèmes informatiques.

Ce Qu'il Faut Avoir :
De l'expérience pour faire fonctionner des systèmes informatiques, surtout avec Red Hat et JBoss.
Savoir comment fonctionnent les ordinateurs Linux (un type de système d'exploitation).
Être capable de comprendre pourquoi quelque chose ne marche pas et de trouver comment le réparer.
Avoir des "certificats" Red Hat serait un plus, mais ce n'est pas obligatoire si vous avez l'expérience.
Connaître des outils comme JBOSS et Mule (des outils pour connecter les applications) serait idéal

Le rôle est disponible à Montréal et à Toronto


Avantages
Un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences.
L'opportunité de contribuer au bon fonctionnement de nos services numériques.
Une équipe collaborative et un soutien pour votre évolution professionnelle.
Des défis techniques intéressants.

Responsabilités


Votre Rôle en Quelques Mots :
Installer, configurer et maintenir les serveurs JBoss sur les systèmes Red Hat.
Surveiller la performance des applications et s'assurer qu'elles sont toujours disponibles et fiables.
Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à JBoss et au fonctionnement des applications.
Travailler avec les équipes de développement pour que les nouvelles applications s'intègrent facilement avec les systèmes existants.
Appliquer les meilleures pratiques pour la sécurité et la gestion des systèmes informatiques.

Qualifications


Ce Qu'il Faut Avoir :
De l'expérience pour faire fonctionner des systèmes informatiques, surtout avec Red Hat et JBoss.
Savoir comment fonctionnent les ordinateurs Linux (un type de système d'exploitation).
Être capable de comprendre pourquoi quelque chose ne marche pas et de trouver comment le réparer.
Avoir des "certificats" Red Hat serait un plus, mais ce n'est pas obligatoire si vous avez l'expérience.
Connaître des outils comme JBOSS et Mule (des outils pour connecter les applications) serait idéal


Sommaire
Administrateur Middleware
Notre Mission :
Notre client est à la recherche d’un administrateur Middleware pour un mandat de 7 mois avec possibilité de renouvellement. Votre rôle principal sera de vous occuper des environnements d'exécution Java, en particulier Red Hat JBoss, et potentiellement d'autres plateformes d'intégration. Vous serez responsable de la mise en place, de la maintenance et de l'optimisation de ces systèmes pour assurer la performance et la stabilité de nos applications importantes.

Votre Rôle en Quelques Mots :
Installer, configurer et maintenir les serveurs JBoss sur les systèmes Red Hat.
Surveiller la performance des applications et s'assurer qu'elles sont toujours disponibles et fiables.
Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à JBoss et au fonctionnement des applications.
Travailler avec les équipes de développement pour que les nouvelles applications s'intègrent facilement avec les systèmes existants.
Appliquer les meilleures pratiques pour la sécurité et la gestion des systèmes informatiques.

Ce Qu'il Faut Avoir :
De l'expérience pour faire fonctionner des systèmes informatiques, surtout avec Red Hat et JBoss.
Savoir comment fonctionnent les ordinateurs Linux (un type de système d'exploitation).
Être capable de comprendre pourquoi quelque chose ne marche pas et de trouver comment le réparer.
Avoir des "certificats" Red Hat serait un plus, mais ce n'est pas obligatoire si vous avez l'expérience.
Connaître des outils comme JBOSS et Mule (des outils pour connecter les applications) serait idéal

Le rôle est disponible à Montréal et à Toronto

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.