Agent d'entretien du spa

Horaire : variable

Salaire : à partir de 20$/h

Avantages
Vos privilèges en tant que membre de notre équipe : ⭐

Un environnement de travail exceptionnel en bordure de lac.

Une culture d'équipe jeune, dynamique et collaborative.

Un salaire compétitif à la hauteur de vos compétences.

Des rabais avantageux à nos restaurants et à notre Spa.

Stationnement et uniforme complets fournis.

Accès à un service de télémédecine 24/7 et à un parcours de vie.

De belles possibilités d'avancement professionnel.

Responsabilités
Vos responsabilités principales : Garantir une expérience parfaite.

Contrôle qualité de l'eau : Effectuer les analyses (chlore, PH, alcalinité) selon les protocoles et appliquer les mesures correctives nécessaires.

Maintenance préventive : Assurer l'entretien rigoureux des équipements techniques (filtres, pompes, etc.) selon le calendrier établi.

Hygiène et propreté : Maintenir une propreté impeccable des bassins, des piscines, des vestiaires et de l'ensemble du site.

Gestion des installations : Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture, vérifier les équipements et signaler toute anomalie pour une résolution rapide.

Support opérationnel : Collaborer avec l'équipe, effectuer des tournées de site et interagir avec la clientèle de manière professionnelle pour assurer le respect des règlements et la sécurité.

Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle :

Certification CPO : Un atout considérable.

Expérience : Une expérience pertinente dans un poste similaire est obligatoire.

Qualités personnelles : Vous êtes une personne minutieuse, débrouillarde, autonome et proactive.

Professionnalisme : Vous démontrez d'excellentes aptitudes pour le travail d'équipe, un sens de l'organisation et de l'initiative, et un comportement irréprochable.

Sommaire
Applique sur ce poste !

• Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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