Aide-opérateur de machine

🔒 Sécurité : Poste permanent dès le jour 1 💼
🤝 Ambiance : Équipe agréable, entreprise stable et embauche rapide ⚡

🎯 PROFIL RECHERCHÉ :
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Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca ou postule directement sur cet affichage.

Avantages
Voici quelques-uns des avantages pour ce poste d'aide-opérateur de production de jour à La Prairie :

- Poste permanent à temps plein offrant une grande stabilité d'emploi.
- Salaire de départ compétitif de 20,91 $ de l'heure.
- Horaire de jour (lundi au vendredi, 8h00 à 16h30
- Régime d'assurances collectives complet (médical et dentaire) payé à 50% par l'employeur.
- Environnement de travail syndiqué protégeant vos droits et avantages.


Responsabilités
Les tâches qui te seront demandées pour ce poste d'aide-opérateur de production à La Prairie :

- Opérer et surveiller les machines de production semi-automatisées dans le département d'isolation.
- Alimenter les machines en matières premières, notamment en conduits d'aluminium et en matériaux isolants.
- Effectuer l'isolation des conduits en aluminium selon les procédures établies et les normes de qualité.
- Envelopper méticuleusement les conduits isolés pour assurer leur protection et leur conformité.
- Maintenir une cadence de production soutenue afin d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés.
- Procéder à l'emballage des produits finis dans les boîtes appropriées.
- Apposer les étiquettes d'identification correctes sur les boîtes avant leur expédition.


Qualifications
Voici les exigences recherchées pour ce poste d'aide-opérateur de production de jour à La Prairie :

- Excellente condition physique, permettant d'effectuer un travail exigeant, de rester debout pendant de longues périodes et de soulever des charges.
- Capacité démontrée à maintenir une bonne cadence de production dans un environnement dynamique.
- Maîtrise complète de la langue française (orale et écrite) est impérative pour des raisons de sécurité.
- Être en possession de bottes de sécurité conformes aux normes (équipement de protection individuelle obligatoire).


Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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