Ce leader de l'industrie de la santé situé à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un Analyste de données.
Informations complémentaires :
Contrat : En consultation
Durée : 6 mois (avec possibilité de prolongation)
Date de début : Juillet 2026
Horaires : 37,5 heures/semaine
Statut : Hybride (Ville Saint-Laurent)
...
Avantages
AD
............................................................................................
Responsabilités
Voici les responsabilités de ce Analyste de données chez ce leader en de la santé à Ville Saint-Laurent;
Développement de produits de données et de modèles sémantiques
Bâtir et maintenir des produits de données et des modèles sémantiques prêts pour l'entreprise qui traduisent les données d'entreprise préparées en structures accessibles pour l'analyse et les rapports. Concevoir, développer et maintenir des ensembles de données de couche sémantique alignés sur la logique métier, les KPI et les normes de reporting.
Transformation des données et optimisation SQL
Effectuer des transformations de données, des agrégations et des modélisations au sein de la couche Gold / Présentation, en appliquant les règles d'affaires tout en maintenant l'intégrité et la conformité des données. Rédiger et optimiser des requêtes complexes à l'aide de SQL pour soutenir l'analytique, la performance des rapports et l'efficacité des modèles de données.
Collaboration transversale et alignement de la gouvernance
Collaborer avec les équipes de données d'entreprise et de gouvernance pour affiner les ensembles de données des couches, en veillant à l'alignement entre les structures de données techniques et les exigences d'affaires. Identifier et résoudre les problèmes de qualité des données, de performance et d'alignement des modèles.
Résolution de conflits et standardisation
Résoudre les conflits complexes entre les définitions d'affaires, les KPI et les modèles de données, en garantissant la cohérence avec les normes de l'entreprise.
Documentation et gestion du lignage des données
Documenter les modèles de données, les couches sémantiques et les solutions analytiques, y compris les définitions d'affaires, les correspondances (mappings) et les spécifications techniques. Contribuer à la création, à la maintenance et à l'évolution des contrats de données (Data Contracts), des couches de données contextuelles et des ontologies d'affaires.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce Analyste de données chez ce leader en de la santé à Ville Saint-Laurent;
Baccalauréat ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.
Généralement 3 à 5 ans ou plus d'expérience dans des rôles d'analytique, d'intelligence d'affaires (BI) ou liés aux données.
Forte maîtrise de SQL pour la transformation, l'agrégation et l'analyse de données.
Expérience avec les outils d'intelligence d'affaires (ex. Power BI) et la modélisation sémantique (ex. schéma en étoile, modélisation dimensionnelle).
Expérience de travail avec des ensembles de données préparés (couche Gold / Présentation) et des données prêtes pour l'analyse.
Expérience de travail avec des plateformes de données cloud modernes (ex. Snowflake, Azure, Databricks ou similaire).
Familiarité avec le contrôle de version, les flux de travail CI/CD et les pratiques de développement collaboratif (ex. Git, GitHub, flux de requêtes de tirage/fusion).
Familiarité avec les concepts de gouvernance des données, de qualité des données et de gestion des métadonnées.
Forte pensée analytique, compétences en résolution de problèmes et engagement des parties prenantes, avec d'excellentes capacités de communication auprès de publics techniques et d'affaires.
Une expérience dans le secteur de la santé ou dans d'autres industries réglementées est fortement privilégiée.
Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital
438.304.3592
alain.rudakenga@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, diversity et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce leader de l'industrie de la santé situé à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un Analyste de données.
Informations complémentaires :
Contrat : En consultation
Durée : 6 mois (avec possibilité de prolongation)
Date de début : Juillet 2026
Horaires : 37,5 heures/semaine
Statut : Hybride (Ville Saint-Laurent)
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Responsabilités
Voici les responsabilités de ce Analyste de données chez ce leader en de la santé à Ville Saint-Laurent;
Développement de produits de données et de modèles sémantiques
Bâtir et maintenir des produits de données et des modèles sémantiques prêts pour l'entreprise qui traduisent les données d'entreprise préparées en structures accessibles pour l'analyse et les rapports. Concevoir, développer et maintenir des ensembles de données de couche sémantique alignés sur la logique métier, les KPI et les normes de reporting.
Transformation des données et optimisation SQL
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Effectuer des transformations de données, des agrégations et des modélisations au sein de la couche Gold / Présentation, en appliquant les règles d'affaires tout en maintenant l'intégrité et la conformité des données. Rédiger et optimiser des requêtes complexes à l'aide de SQL pour soutenir l'analytique, la performance des rapports et l'efficacité des modèles de données.
Collaboration transversale et alignement de la gouvernance
Collaborer avec les équipes de données d'entreprise et de gouvernance pour affiner les ensembles de données des couches, en veillant à l'alignement entre les structures de données techniques et les exigences d'affaires. Identifier et résoudre les problèmes de qualité des données, de performance et d'alignement des modèles.
Résolution de conflits et standardisation
Résoudre les conflits complexes entre les définitions d'affaires, les KPI et les modèles de données, en garantissant la cohérence avec les normes de l'entreprise.
Documentation et gestion du lignage des données
Documenter les modèles de données, les couches sémantiques et les solutions analytiques, y compris les définitions d'affaires, les correspondances (mappings) et les spécifications techniques. Contribuer à la création, à la maintenance et à l'évolution des contrats de données (Data Contracts), des couches de données contextuelles et des ontologies d'affaires.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce Analyste de données chez ce leader en de la santé à Ville Saint-Laurent;
Baccalauréat ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.
Généralement 3 à 5 ans ou plus d'expérience dans des rôles d'analytique, d'intelligence d'affaires (BI) ou liés aux données.
Forte maîtrise de SQL pour la transformation, l'agrégation et l'analyse de données.
Expérience avec les outils d'intelligence d'affaires (ex. Power BI) et la modélisation sémantique (ex. schéma en étoile, modélisation dimensionnelle).
Expérience de travail avec des ensembles de données préparés (couche Gold / Présentation) et des données prêtes pour l'analyse.
Expérience de travail avec des plateformes de données cloud modernes (ex. Snowflake, Azure, Databricks ou similaire).
Familiarité avec le contrôle de version, les flux de travail CI/CD et les pratiques de développement collaboratif (ex. Git, GitHub, flux de requêtes de tirage/fusion).
Familiarité avec les concepts de gouvernance des données, de qualité des données et de gestion des métadonnées.
Forte pensée analytique, compétences en résolution de problèmes et engagement des parties prenantes, avec d'excellentes capacités de communication auprès de publics techniques et d'affaires.
Une expérience dans le secteur de la santé ou dans d'autres industries réglementées est fortement privilégiée.
Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital
438.304.3592
alain.rudakenga@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, diversity et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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