Êtes-vous un(e) Analyste en sécurité d'expérience, passionné(e) par la création et l'évolution de programmes de Prévention contre la perte de données (DLP) à l'échelle de l'entreprise? Nous recherchons un(e) Analyste en sécurité expérimenté(e) pour une grande organisation canadienne de services financiers qui met un accent stratégique sur la pro
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tection de l'information. Vous jouerez un rôle central dans une initiative à haute priorité visant à établir et à faire progresser le programme DLP de l'entreprise, principalement au sein de l'écosystème Microsoft. En collaborant étroitement avec un partenaire technologique sélectionné et les équipes internes, vous aiderez à concevoir, implanter et automatiser des solutions cruciales pour prévenir les fuites de données et protéger les informations sensibles. Il s'agit d'un contrat de 12 mois renouvelable, offert en télétravail. Les candidats doivent être disponibles for des rencontres occasionnelles en personne à Montréal ou Québec.
Avantages
Soyez un contributeur clé à un programme stratégique de protection de l'information à haute priorité pour une institution financière de premier plan.
Profitez de la flexibilité d'un rôle à distance avec un contrat à long terme de 12 mois renouvelable.
Travaillez intensivement avec la suite de sécurité Microsoft, y compris des outils de pointe comme Microsoft Purview.
Collaborez directement avec un partenaire technologique de premier plan pour implanter et affiner les solutions DLP.
Ayez l'opportunité de façonner la vision DLP, de la création de cas d'usage et de playbooks à l'automatisation de la réponse aux incidents.
Responsabilités
Collaborer avec les lignes d'affaires et un partenaire externe pour développer et structurer le programme de Prévention contre la perte de données (DLP) de l'entreprise.
Participer à la conceptualisation des solutions DLP et mener la collecte des besoins des clients.
Contribuer à la création et à l'automatisation des cas d'usage, des playbooks et des plans de réponse aux incidents pour les événements DLP.
Aider à la création, l'enquête et la résolution des incidents de sécurité liés aux fuites de données.
Soutenir l'évolution des technologies DLP et participer à l'automatisation des tâches et des contrôles de sécurité.
Participer aux initiatives de sensibilisation des utilisateurs pour promouvoir une culture de protection des données.
Qualifications
Minimum de 10 ans d'expérience en TI, dont au moins 4 ans en cybersécurité axés sur la Prévention contre la perte de données (DLP).
Expérience démontrée dans l'implantation de projets de protection des données, particulièrement dans l'écosystème de sécurité Microsoft.
Solides compétences techniques pour soutenir l'implantation de solutions, connaissance des systèmes SIEM et de surveillance infonuagique, et expérience avec Purview as Code.
Familiarité avec les méthodologies Agile, Scrum et SAFe, avec une expérience dans un environnement DevSecOps.
Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de rédaction, avec la capacité de vulgariser des sujets complexes pour divers publics.
Une maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais est obligatoire.
Atouts : Certifications en cybersécurité, connaissance des solutions de protection des terminaux et expertise approfondie des solutions de protection infonuagique de Microsoft.
Sommaire
Nous recherchons un(e) Analyste en sécurité proactif(ve) et collaboratif(ve) pour aider à bâtir et à maturer un programme critique de Prévention contre la perte de données. C'est une opportunité unique en télétravail pour un(e) professionnel(le) bilingue d'appliquer son expertise approfondie en DLP et en sécurité Microsoft sur une initiative stratégique à long terme. Si vous êtes passionné(e) par la protection de l'information et compétent(e) dans l'implantation de solutions de sécurité modernes, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un(e) Analyste en sécurité d'expérience, passionné(e) par la création et l'évolution de programmes de Prévention contre la perte de données (DLP) à l'échelle de l'entreprise? Nous recherchons un(e) Analyste en sécurité expérimenté(e) pour une grande organisation canadienne de services financiers qui met un accent stratégique sur la protection de l'information. Vous jouerez un rôle central dans une initiative à haute priorité visant à établir et à faire progresser le programme DLP de l'entreprise, principalement au sein de l'écosystème Microsoft. En collaborant étroitement avec un partenaire technologique sélectionné et les équipes internes, vous aiderez à concevoir, implanter et automatiser des solutions cruciales pour prévenir les fuites de données et protéger les informations sensibles. Il s'agit d'un contrat de 12 mois renouvelable, offert en télétravail. Les candidats doivent être disponibles for des rencontres occasionnelles en personne à Montréal ou Québec.
Avantages
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Profitez de la flexibilité d'un rôle à distance avec un contrat à long terme de 12 mois renouvelable.
Travaillez intensivement avec la suite de sécurité Microsoft, y compris des outils de pointe comme Microsoft Purview.
Collaborez directement avec un partenaire technologique de premier plan pour implanter et affiner les solutions DLP.
Ayez l'opportunité de façonner la vision DLP, de la création de cas d'usage et de playbooks à l'automatisation de la réponse aux incidents.
Responsabilités
Collaborer avec les lignes d'affaires et un partenaire externe pour développer et structurer le programme de Prévention contre la perte de données (DLP) de l'entreprise.
Participer à la conceptualisation des solutions DLP et mener la collecte des besoins des clients.
Contribuer à la création et à l'automatisation des cas d'usage, des playbooks et des plans de réponse aux incidents pour les événements DLP.
Aider à la création, l'enquête et la résolution des incidents de sécurité liés aux fuites de données.
Soutenir l'évolution des technologies DLP et participer à l'automatisation des tâches et des contrôles de sécurité.
Participer aux initiatives de sensibilisation des utilisateurs pour promouvoir une culture de protection des données.
Qualifications
Minimum de 10 ans d'expérience en TI, dont au moins 4 ans en cybersécurité axés sur la Prévention contre la perte de données (DLP).
Expérience démontrée dans l'implantation de projets de protection des données, particulièrement dans l'écosystème de sécurité Microsoft.
Solides compétences techniques pour soutenir l'implantation de solutions, connaissance des systèmes SIEM et de surveillance infonuagique, et expérience avec Purview as Code.
Familiarité avec les méthodologies Agile, Scrum et SAFe, avec une expérience dans un environnement DevSecOps.
Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de rédaction, avec la capacité de vulgariser des sujets complexes pour divers publics.
Une maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais est obligatoire.
Atouts : Certifications en cybersécurité, connaissance des solutions de protection des terminaux et expertise approfondie des solutions de protection infonuagique de Microsoft.
Sommaire
Nous recherchons un(e) Analyste en sécurité proactif(ve) et collaboratif(ve) pour aider à bâtir et à maturer un programme critique de Prévention contre la perte de données. C'est une opportunité unique en télétravail pour un(e) professionnel(le) bilingue d'appliquer son expertise approfondie en DLP et en sécurité Microsoft sur une initiative stratégique à long terme. Si vous êtes passionné(e) par la protection de l'information et compétent(e) dans l'implantation de solutions de sécurité modernes, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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