Opportunité d'emploi : Responsable de la migration des données
Résumé
...
Êtes-vous un(e) expert(e) en données possédant une connaissance approfondie de la gestion du cycle de vie des produits (PLM) ? Nous recherchons un(e) Responsable de la migration des données pour piloter une transition majeure pour un leader mondial de l'ingénierie complexe. Dans ce rôle, vous assurerez la liaison entre les équipes techniques de migration et les parties prenantes métiers, en veillant à ce que les données critiques de produit et de configuration soient transférées avec précision vers un environnement Teamcenter nouvelle génération.
Description du poste
Aperçu de votre quotidien
En tant que Responsable de la migration des données, vous piloterez et coordonnerez toutes les activités nécessaires à la migration des données d'un environnement Teamcenter existant vers une version modernisée. Vous collaborerez avec une équipe mondiale de migration des données et un partenaire externe afin de garantir un transfert précis et cohérent de toutes les données de produit et de configuration. Vous serez l'architecte de la stratégie de migration : validation de la logique de mappage, de l'intégrité des données et garantie d'une préparation optimale de l'entreprise pour la mise en production.
Votre impact
- Piloter les activités de migration des données au niveau des unités opérationnelles, en assurant leur alignement avec les processus et les échéanciers globaux.
- Définir le périmètre des données, leur mappage et leur logique de transformation afin d'assurer l'amélioration et la pleine fonctionnalité des données migrées dans le nouvel environnement.
- Définir et valider le mappage des attributs entre les structures de données, notamment les articles, les nomenclatures, les métadonnées et les documents d'ingénierie.
- Identifier et corriger les problèmes liés aux données existantes et les incohérences historiques.
- Gérer les sources non-Teamcenter (tableurs, outils locaux) afin de garantir une migration cohérente vers le nouveau système.
- Orchestrer les activités d'extraction, de nettoyage, de transformation et de chargement (ETL) avec les experts internes et les partenaires externes.
- Gérer les points de contrôle qualité et les critères d'acceptation conformément aux cadres de gouvernance globaux.
- Accompagner la gestion du changement en aidant les équipes à s'adapter aux nouvelles structures de données et aux nouvelles méthodes de travail.
Avantages
- Impact mondial : Piloter un projet stratégique pour une organisation d'ingénierie de renommée internationale.
- Technologies de pointe : Acquérir une expérience pratique de leadership avec les technologies PLM/Teamcenter et Active Workspace les plus récentes.
- Culture collaborative : Travailler au sein d'un cadre mondial structuré, avec le soutien de partenaires externes experts.
- Visibilité stratégique : Rendre compte directement à la direction de l'unité commerciale et aux instances de gouvernance mondiales.
Responsabilités
- Périmètre et cartographie : Créer et maintenir des spécifications détaillées de cartographie des données et des règles de transformation.
- Supervision ETL : Superviser l’extraction des données Teamcenter et piloter la résolution des problèmes liés aux systèmes existants.
- Validation : Piloter les chargements de test dans les environnements de test et de production et corriger toutes les anomalies de données.
- Coordination multi-équipes : Assurer la liaison principale entre l’unité commerciale, les équipes de migration globales et les experts fonctionnels (ingénierie, production, chaîne d’approvisionnement, etc.).
- Gouvernance : Maintenir à jour toute la documentation relative à la migration, y compris les spécifications de cartographie, les scripts de validation et les journaux de risques.
Qualifications
- Expertise PLM : Expérience confirmée des structures de données Teamcenter/Active Workspace, de la gestion des articles et des règles de métadonnées.
- Expérience en migration : Expérience avérée dans la conduite ou l’exécution de migrations de données PLM à grande échelle (migrations d’entreprise multi-systèmes privilégiées).
- Compétences techniques : Expérience pratique des flux de travail ETL, de la conception de mappings et des frameworks de validation des données.
- Connaissances en ingénierie : Maîtrise des données produit essentielles (nomenclatures, spécifications, données CAO/PD, variantes de nomenclatures de service).
- Intégration ERP : Familiarité avec l’intégration SAP, les flux de données de base des pièces et les points de contact ERP en aval.
- Aptitudes analytiques : Solide expérience en profilage de données et en gestion d’ensembles de données d’ingénierie complexes et volumineux.
Sommaire
Êtes-vous prêt à mener une transformation numérique qui définira l'avenir des données d'ingénierie ? Postulez dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Opportunité d'emploi : Responsable de la migration des données
Résumé
Êtes-vous un(e) expert(e) en données possédant une connaissance approfondie de la gestion du cycle de vie des produits (PLM) ? Nous recherchons un(e) Responsable de la migration des données pour piloter une transition majeure pour un leader mondial de l'ingénierie complexe. Dans ce rôle, vous assurerez la liaison entre les équipes techniques de migration et les parties prenantes métiers, en veillant à ce que les données critiques de produit et de configuration soient transférées avec précision vers un environnement Teamcenter nouvelle génération.
Description du poste
Aperçu de votre quotidien
En tant que Responsable de la migration des données, vous piloterez et coordonnerez toutes les activités nécessaires à la migration des données d'un environnement Teamcenter existant vers une version modernisée. Vous collaborerez avec une équipe mondiale de migration des données et un partenaire externe afin de garantir un transfert précis et cohérent de toutes les données de produit et de configuration. Vous serez l'architecte de la stratégie de migration : validation de la logique de mappage, de l'intégrité des données et garantie d'une préparation optimale de l'entreprise pour la mise en production.
...
Votre impact
- Piloter les activités de migration des données au niveau des unités opérationnelles, en assurant leur alignement avec les processus et les échéanciers globaux.
- Définir le périmètre des données, leur mappage et leur logique de transformation afin d'assurer l'amélioration et la pleine fonctionnalité des données migrées dans le nouvel environnement.
- Définir et valider le mappage des attributs entre les structures de données, notamment les articles, les nomenclatures, les métadonnées et les documents d'ingénierie.
- Identifier et corriger les problèmes liés aux données existantes et les incohérences historiques.
- Gérer les sources non-Teamcenter (tableurs, outils locaux) afin de garantir une migration cohérente vers le nouveau système.
- Orchestrer les activités d'extraction, de nettoyage, de transformation et de chargement (ETL) avec les experts internes et les partenaires externes.
- Gérer les points de contrôle qualité et les critères d'acceptation conformément aux cadres de gouvernance globaux.
- Accompagner la gestion du changement en aidant les équipes à s'adapter aux nouvelles structures de données et aux nouvelles méthodes de travail.
Avantages
- Impact mondial : Piloter un projet stratégique pour une organisation d'ingénierie de renommée internationale.
- Technologies de pointe : Acquérir une expérience pratique de leadership avec les technologies PLM/Teamcenter et Active Workspace les plus récentes.
- Culture collaborative : Travailler au sein d'un cadre mondial structuré, avec le soutien de partenaires externes experts.
- Visibilité stratégique : Rendre compte directement à la direction de l'unité commerciale et aux instances de gouvernance mondiales.
Responsabilités
- Périmètre et cartographie : Créer et maintenir des spécifications détaillées de cartographie des données et des règles de transformation.
- Supervision ETL : Superviser l’extraction des données Teamcenter et piloter la résolution des problèmes liés aux systèmes existants.
- Validation : Piloter les chargements de test dans les environnements de test et de production et corriger toutes les anomalies de données.
- Coordination multi-équipes : Assurer la liaison principale entre l’unité commerciale, les équipes de migration globales et les experts fonctionnels (ingénierie, production, chaîne d’approvisionnement, etc.).
- Gouvernance : Maintenir à jour toute la documentation relative à la migration, y compris les spécifications de cartographie, les scripts de validation et les journaux de risques.
Qualifications
- Expertise PLM : Expérience confirmée des structures de données Teamcenter/Active Workspace, de la gestion des articles et des règles de métadonnées.
- Expérience en migration : Expérience avérée dans la conduite ou l’exécution de migrations de données PLM à grande échelle (migrations d’entreprise multi-systèmes privilégiées).
- Compétences techniques : Expérience pratique des flux de travail ETL, de la conception de mappings et des frameworks de validation des données.
- Connaissances en ingénierie : Maîtrise des données produit essentielles (nomenclatures, spécifications, données CAO/PD, variantes de nomenclatures de service).
- Intégration ERP : Familiarité avec l’intégration SAP, les flux de données de base des pièces et les points de contact ERP en aval.
- Aptitudes analytiques : Solide expérience en profilage de données et en gestion d’ensembles de données d’ingénierie complexes et volumineux.
Sommaire
Êtes-vous prêt à mener une transformation numérique qui définira l'avenir des données d'ingénierie ? Postulez dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more