Cariste - Préparateur de commandes
Poste : Cariste - Préparateur de commandes
Ville : St-Philippe
Type de poste : Temporaire avec possibilité de permanence
Salaire : 20,40 $ à 21,05 $ / h (plus primes jusqu'à 4 $/h)
...
Notre client, une grande entreprise spécialisée dans le secteur de l'entreposage et de la logistique, cherche à agrandir son équipe pour répondre à un fort volume d'activités. Il s'agit d'une excellente opportunité d'intégrer un milieu de travail dynamique offrant des possibilités d'embauche permanente.
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
Avantages
Primes de quart attractives : 2 $/h pour le soir et 4 $/h pour la nuit
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires
Environnement de travail climatisé avec cafétéria et casiers sur place
Possibilité d'embauche permanente au sein de l'entreprise
Formation offerte sur place pour le perfectionnement ou la conduite de chariots élévateurs
Accès aux avantages sociaux collectifs dès le statut temporaire via Randstad
Poste : Cariste - Préparateur de commandes
Ville : St-Philippe
Type de poste : Temporaire avec possibilité de permanence
Salaire : 20,40 $ à 21,05 $ / h (plus primes jusqu'à 4 $/h)
Responsabilités
Manœuvrer les chariots élévateurs au sol et en hauteur (jusqu'à 40 pieds) en toute sécurité
Effectuer la réception, l'expédition et la préparation de commandes volumineuses
Lire et interpréter le système informatique à l'aide d'un lecteur optique (scan gun) pour localiser les marchandises
Réaliser la manutention physique des boîtes et des items pour le montage des commandes
Participer au décompte et à la gestion des inventaires de l'entrepôt
Qualifications
Minimum de 2 mois d'expérience en entrepôt ou en manutention
Permis de travail valide
Carte de cariste (externe ou formation interne acceptée)
Rigueur, minutie, ponctualité et bonne capacité physique
Atout : Expérience préalable avec un système de gestion d'entrepôt (WMS)
Sommaire
Cette opportunité exceptionnelle de Cariste - Préparateur de commandes dans St-Philippe offre un statut Temporaire avec possibilité de permanence assorti d'un salaire compétitif de 20,40 $ à 21,05 $ / h (plus primes jusqu'à 4 $/h). Si vous êtes reconnu pour votre efficacité et votre polyvalence, envoyez dès maintenant votre CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca. N'hésitez pas également à partager cette offre avec vos amis, votre famille ou vos connaissances qui cherchent une belle opportunité de carrière !
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
lien pour page facebook, au besoin : https://www.facebook.com/profile.php?id=61591384135952
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Effectuer la réception, l'expédition et la préparation de commandes volumineuses
Lire et interpréter le système informatique à l'aide d'un lecteur optique (scan gun) pour localiser les marchandises
Réaliser la manutention physique des boîtes et des items pour le montage des commandes
Participer au décompte et à la gestion des inventaires de l'entrepôt
Qualifications
Minimum de 2 mois d'expérience en entrepôt ou en manutention
Permis de travail valide
Carte de cariste (externe ou formation interne acceptée)
Rigueur, minutie, ponctualité et bonne capacité physique
Atout : Expérience préalable avec un système de gestion d'entrepôt (WMS)
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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