Leader reconnu en Estrie, notre client se distingue par la réalisation de projets d'envergure dans les secteurs commercial et industriel lourd. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projet pour un mandat contractuel (remplacement de congé de maternité) à notre bureau de Sherbrooke. Vous intégrerez un environnement où l'expertise technique rencontre une culture collaborative et humaine. Si vous souhaitez relever un défi stimulant au sein d'une équipe agile, cette opportunité est pour vous.
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POSTE : Chargé de projet - batiment civil
LIEU : Sherbrooke
TYPE : Temporaire - contrat 12 mois remplacement congé maternité (possibilité de prolongation)
HORAIRE : Temps plein (50% terrain / 50% administratif)
DÉBUT : Immédiatement
SALAIRE : Compétitif selon le marché
Avantages
Rémunération : Salaire compétitif situé entre 100 000$ et 120 000$, établi au prorata de votre expertise.
Durée : Poste contractuel pour un remplacement de congé de maternité (durée approximative de 12 à 15 mois).
Équilibre : Poste de 40h/semaine avec une flexibilité favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Localisation : Poste basé à Sherbrooke, principalement en présentiel pour favoriser la synergie d'équipe.
Protection : Accès aux assurances collectives et au régime de REER avec participation de l'employeur durant toute la durée du mandat.
Responsabilités
Pilotage stratégique : Assurer la reprise et le suivi rigoureux du cycle de vie des projets assignés (de la phase en cours jusqu'à la livraison).
Gestion contractuelle : Analyser les plans et devis, négocier les contrats avec les sous-traitants et documenter les changements de portée (Directives de modification).
Contrôle financier : Suivre les budgets détaillés, valider les factures progressives et assurer la rentabilité des chantiers sous votre responsabilité.
Interface client : Maintenir une communication fluide et professionnelle avec les clients, architectes et ingénieurs-conseils.
Logistique et approvisionnement : Orchestrer l'intervention des différents corps de métier et veiller au respect des échéanciers de livraison des matériaux.
Qualité et SST : Garantir le respect strict des normes de sécurité sur les chantiers et veiller à l'application des standards de qualité de l'entreprise.
Rapports : Produire des rapports d'avancement périodiques et assurer une transition documentaire rigoureuse à la fin du mandat.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en génie civil, en architecture ou DEC en technologie de l'architecture/génie civil.
Expérience : Un minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets de construction (expérience industrielle un atout).
Agilité : Capacité à s'intégrer rapidement à une équipe et à reprendre des dossiers en cours de route de manière efficace.
Logiciels : Maîtrise de MS Project (ou équivalent), de la Suite Office et aisance avec les outils de gestion de projets.
Aptitudes : Grand sens de l'organisation, leadership mobilisateur et excellentes capacités de communication.
Langues : Parfaite maîtrise du français (écrit et oral)
Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ? Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.huezo@randstad.ca
L’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Leader reconnu en Estrie, notre client se distingue par la réalisation de projets d'envergure dans les secteurs commercial et industriel lourd. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projet pour un mandat contractuel (remplacement de congé de maternité) à notre bureau de Sherbrooke. Vous intégrerez un environnement où l'expertise technique rencontre une culture collaborative et humaine. Si vous souhaitez relever un défi stimulant au sein d'une équipe agile, cette opportunité est pour vous.
POSTE : Chargé de projet - batiment civil
LIEU : Sherbrooke
TYPE : Temporaire - contrat 12 mois remplacement congé maternité (possibilité de prolongation)
HORAIRE : Temps plein (50% terrain / 50% administratif)
DÉBUT : Immédiatement
SALAIRE : Compétitif selon le marché
Avantages
Rémunération : Salaire compétitif situé entre 100 000$ et 120 000$, établi au prorata de votre expertise.
Durée : Poste contractuel pour un remplacement de congé de maternité (durée approximative de 12 à 15 mois).
Équilibre : Poste de 40h/semaine avec une flexibilité favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
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Localisation : Poste basé à Sherbrooke, principalement en présentiel pour favoriser la synergie d'équipe.
Protection : Accès aux assurances collectives et au régime de REER avec participation de l'employeur durant toute la durée du mandat.
Responsabilités
Pilotage stratégique : Assurer la reprise et le suivi rigoureux du cycle de vie des projets assignés (de la phase en cours jusqu'à la livraison).
Gestion contractuelle : Analyser les plans et devis, négocier les contrats avec les sous-traitants et documenter les changements de portée (Directives de modification).
Contrôle financier : Suivre les budgets détaillés, valider les factures progressives et assurer la rentabilité des chantiers sous votre responsabilité.
Interface client : Maintenir une communication fluide et professionnelle avec les clients, architectes et ingénieurs-conseils.
Logistique et approvisionnement : Orchestrer l'intervention des différents corps de métier et veiller au respect des échéanciers de livraison des matériaux.
Qualité et SST : Garantir le respect strict des normes de sécurité sur les chantiers et veiller à l'application des standards de qualité de l'entreprise.
Rapports : Produire des rapports d'avancement périodiques et assurer une transition documentaire rigoureuse à la fin du mandat.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en génie civil, en architecture ou DEC en technologie de l'architecture/génie civil.
Expérience : Un minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets de construction (expérience industrielle un atout).
Agilité : Capacité à s'intégrer rapidement à une équipe et à reprendre des dossiers en cours de route de manière efficace.
Logiciels : Maîtrise de MS Project (ou équivalent), de la Suite Office et aisance avec les outils de gestion de projets.
Aptitudes : Grand sens de l'organisation, leadership mobilisateur et excellentes capacités de communication.
Langues : Parfaite maîtrise du français (écrit et oral)
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Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ? Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.huezo@randstad.ca
L’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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