Chargé de projet mécanique

Notre client est une PME dynamique en pleine croissance, spécialisée dans les équipements pour l'industrie alimentaire (notamment les systèmes de convoyage pneumatique et les systèmes de nettoyage automatisé) et qui étend ses activités au secteur industriel.

Relevant du Directeur de l'unité d'affaires, vous serez responsable de coordonner l'ensemble des étapes des projets, de la soumission jusqu'à l'installation et la mise en route chez le client. Ce rôle exige une gestion rigoureuse des budgets, des échéanciers et des risques pour assurer la rentabilité des projets et la pleine satisfaction des clients

Advantages
▪️Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine).
▪️Salaire compétitif pouvant atteindre 115 000 $ annuellement.
▪️Horaire de travail flexible avec les vendredis après-midi de congé.
▪️Environ 5 semaines de vacances (6% incluant la fermeture de l'entreprise durant les Fêtes).
▪️Assurance collective avec contribution de l'employeur.
▪️Contribution de l'employeur à un programme FTQ (2%).
▪️Travail principalement en présentiel pour favoriser la collaboration, avec flexibilité occasionnelle.
▪️Culture d'entreprise dynamique avec une structure hiérarchique linéaire et accessible.
▪️Rejoindre une entreprise solide et en croissance constante.

Responsibilities
🔹Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets sur mesure, de la soumission à la mise en route chez le client.
🔹Développer les plans de projet, incluant les budgets, les échéanciers et l'analyse des risques pour assurer la profitabilité.
🔹Agir comme point de contact principal pour le client, animer les revues de conception et garantir leur pleine satisfaction.
🔹Assurer la conformité technique des équipements en respectant les devis, les normes de qualité et les exigences SST.
🔹Coordonner les équipes internes (conception, opérations) et les sous-traitants pour la fabrication et l'installation.
🔹Visiter les clients au besoin pour les prises de relevés, les installations et le démarrage.

Qualifications
🔸Formation en génie mécanique (BAC ou DEC) ou expérience équivalente.
🔸5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.
🔸Expérience dans la fabrication d'équipements industriels ou un domaine connexe. (Note : l'expérience spécifique au domaine alimentaire n'est pas un bloquant ).
🔸Bilinguisme : excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais.**
🔸Connaissance des logiciels de conception (Solidworks, Autocad/Draftsight).
🔸Maîtrise de la suite Office et de MS-Project.
🔸Bonnes connaissances des éléments mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
🔸Bonnes connaissances des procédés de fabrication (soudage, usinage, pliage, etc.).

Summary
Ce poste permanent de Chargé de projets à Varennes vous interpelle ?

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Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/

**Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.