Chargé de projet - Scrum Master

Au sein d'une équipe multidisciplinaire d'une dizaine de professionnels, vous assumerez un rôle hybride dynamique combinant la gestion rigoureuse de projets et le leadership Agile. Vous agirez comme un pont entre les parties prenantes d'affaires et les équipes de réalisation technique, en veillant au respect des objectifs, de la qualité des livrables et du suivi budgétaire.

Avantages
Modèle de travail flexible : Possibilité de travail en mode 100 % télétravail (depuis le Canada), avec une préférence pour les candidats basés dans les régions de Québec ou Montréal.

Stabilité et durée : Mandat long terme d'une durée allant jusqu'en mars 2028.

Environnement stimulant : Équipes dynamiques, culture axée sur la collaboration et opportunité d'avoir un impact concret sur les outils internes de l'entreprise.

Horaire de travail : Semaine standard de 35 heures.

Responsabilités
Définir le périmètre des projets technologiques en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires et les spécialistes techniques.

Faciliter les rituels Agiles (planification de sprint, mêlées quotidiennes, rétrospectives) et assurer le rôle de Scrum Master auprès de l'équipe de réalisation.

Coordonner le travail d'une équipe multidisciplinaire (~10 personnes) et veiller au respect des priorités stratégiques.

Assurer le suivi financier des initiatives, incluant la gestion de la capacité, la planification trimestrielle et l'estimation des restes à faire.

Identifier les risques et les enjeux de manière proactive pour mettre en œuvre des plans d'atténuation efficaces.

Produire les indicateurs de performance, les rapports d'avancement et le matériel d'information nécessaire aux instances décisionnelles.

Maintenir des relations harmonieuses et productives avec les partenaires internes et les fournisseurs externes.

Qualifications
Diplôme universitaire en informatique, en gestion des systèmes d'information ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.

Minimum de 6 ans d'expérience en gestion ou coordination de projets informatiques en lien direct avec des unités d'affaires.

Solide maîtrise des méthodologies Agiles et expérience pratique démontrée en tant que Scrum Master (certification un atout).

Excellent leadership relationnel, sens de la négociation et aptitudes éprouvées à rassembler et motiver une équipe.

Approche proactive centrée sur la résolution de problèmes et l'anticipation des risques.

Bilinguisme (français et anglais).

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Titre : Chargé(e) de projets IT & Scrum Master

Lieu : Télétravail à 100 % (Canada) – Préférence pour les régions de Québec ou Montréal

Durée : Contrat jusqu'au 31 mars 2028 (Début dès que possible)

Horaire : 35 heures / semaine

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.