Chargé de projets en génie civil

Sous la supervision de la direction, vous aurez la responsabilité de mener à bien divers mandats, de l'étude préliminaire jusqu'à la livraison finale. Votre rôle sera déterminant pour assurer l'efficacité de nos opérations basées dans la région de Victoriaville.

Advantages
- Salaire et avantages : Rémunération compétitive selon votre parcours.
- De généreux avantages sociaux
- Un horaire flexible pour faciliter la conciliation travail-famille.


Responsibilities
Pour ce poste stratégique situé à Victoriaville, nous visons un candidat possédant une forte autonomie et un leadership naturel.

Scolarité : DEC ou bacc en génie civil

Expérience : Plus de 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projets ou en surveillance de chantiers

Compétences TI : Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft 365 et connaissance des outils d'estimation.

Mobilité : Permis de conduire valide requis

Qualités personnelles : Rigueur professionnelle, souci du détail et facilité à travailler en équipe.

Qualifications
Planification et orchestration : Élaborer les calendriers de travaux, coordonner le lancement des chantiers et veiller à la fluidité des communications entre le bureau et le terrain.

Gestion Administrative : Superviser l'ensemble des documents techniques (plans, devis, addendas), préparer la facturation progressive et valider les commandes de matériaux.

Suivi financier : Participer activement à l'analyse des soumissions, contrôler les coûts de revient et assurer le respect rigoureux des budgets alloués.

Contrôle qualité : Assurer une présence régulière sur les sites de travaux, principalement situés dans la région du Centre-du-Québec et de Chaudière-Appalaches, pour valider la conformité aux normes environnementales et techniques.

Résolution de problèmes : Gérer les imprévus, traiter les avis de déficience et assurer le suivi des correctifs nécessaires.

Summary
Cette offre d'emploi t'intéresse? N'hésite à postuler ou à m'envoyer un courriel à etienne.levesque@randstad.ca .

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.