Titre du poste : Chargé / Chargée de projets – Métaux ouvrés
Lieu de travail : Lévis
Fourchette salariale : De 85 000 $à 115 000$ par année (selon votre bagage professionnel)
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Le secteur de la construction vous anime et vous souhaitez rejoindre une équipe exceptionnelle spécialisée dans les métaux ouvrés ? Vous possédez une solide expérience en gestion de projets et vous vous démarquez par vos talents de communicateur ? Une entreprise en pleine expansion, solidement implantée à Lévis, souhaite intégrer un(e) chargé(e) de projets à ses rangs pour soutenir sa croissance.
Avantages
Rémunération attractive : Un salaire de base très compétitif oscillant entre 85 000 $et 115 000$.
Couverture santé : Un programme d'assurance collective pour répondre à vos besoins.
Outils technologiques : Un téléphone cellulaire fourni et payé à 100 % par l'employeur.
Intégration et soutien : Une formation sur mesure offerte par l'équipe de direction de projets.
Reconnaissance de la performance : Des révisions salariales régulières accompagnées d'un potentiel de primes de rendement.
Milieu de travail stimulant : Une ambiance dynamique au sein d'une équipe qui carbure aux nouveaux défis.
Temps libre et repos : Un nombre généreux de semaines de vacances, en plus des congés fériés et personnels.
Responsabilités
Stratégie et planification : Analyser les plans d'ingénierie et orchestrer méticuleusement les différentes étapes de chaque projet.
Validation technique : Assurer la révision et l'approbation rigoureuse des dessins d'atelier.
Développement des affaires : Prendre part activement aux processus d'appels d'offres.
Approvisionnement : Contribuer à l'évaluation des coûts et coordonner la commande des matériaux requis pour la réalisation des travaux.
Supervision terrain : Effectuer des visites de suivi régulières sur les chantiers et s'assurer du bon déroulement des installations.
Qualifications
Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion de projets, diplôme d'études professionnelles (DEP) en dessin de bâtiment / industriel, ou toute autre scolarité jugée pertinente.
Expérience : Entre 3 et 5 années de pratique concrète dans un rôle similaire.
Gestion du temps : Un sens de l'organisation très développé et une grande rigueur.
Entregent : D'excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles.
Esprit d'équipe et autonomie : Capacité démontrée à travailler de façon indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
Agilité : Une belle flexibilité et une grande facilité à s'adapter aux imprévus de chantier.
Sommaire
Ce rôle de chargé(e) de projets au sein d'une entreprise structurée et motivante à Lévis vous interpelle ?
N'attendez plus ! Faites-moi parvenir votre CV par courriel à etienne.levesque@randstad.ca ou contactez-moi directement sur LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172). Il me fera plaisir d'échanger avec vous sur cette opportunité ou sur d'autres postes de direction disponibles dans la région de Lévis.
Nous avons actuellement une multitude de postes ouverts à travers le Québec. Discutons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Chargé / Chargée de projets – Métaux ouvrés
Lieu de travail : Lévis
Fourchette salariale : De 85 000 $à 115 000$ par année (selon votre bagage professionnel)
Le secteur de la construction vous anime et vous souhaitez rejoindre une équipe exceptionnelle spécialisée dans les métaux ouvrés ? Vous possédez une solide expérience en gestion de projets et vous vous démarquez par vos talents de communicateur ? Une entreprise en pleine expansion, solidement implantée à Lévis, souhaite intégrer un(e) chargé(e) de projets à ses rangs pour soutenir sa croissance.
Avantages
Rémunération attractive : Un salaire de base très compétitif oscillant entre 85 000 $et 115 000$.
Couverture santé : Un programme d'assurance collective pour répondre à vos besoins.
Outils technologiques : Un téléphone cellulaire fourni et payé à 100 % par l'employeur.
Intégration et soutien : Une formation sur mesure offerte par l'équipe de direction de projets.
Reconnaissance de la performance : Des révisions salariales régulières accompagnées d'un potentiel de primes de rendement.
Milieu de travail stimulant : Une ambiance dynamique au sein d'une équipe qui carbure aux nouveaux défis.
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Temps libre et repos : Un nombre généreux de semaines de vacances, en plus des congés fériés et personnels.
Responsabilités
Stratégie et planification : Analyser les plans d'ingénierie et orchestrer méticuleusement les différentes étapes de chaque projet.
Validation technique : Assurer la révision et l'approbation rigoureuse des dessins d'atelier.
Développement des affaires : Prendre part activement aux processus d'appels d'offres.
Approvisionnement : Contribuer à l'évaluation des coûts et coordonner la commande des matériaux requis pour la réalisation des travaux.
Supervision terrain : Effectuer des visites de suivi régulières sur les chantiers et s'assurer du bon déroulement des installations.
Qualifications
Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion de projets, diplôme d'études professionnelles (DEP) en dessin de bâtiment / industriel, ou toute autre scolarité jugée pertinente.
Expérience : Entre 3 et 5 années de pratique concrète dans un rôle similaire.
Gestion du temps : Un sens de l'organisation très développé et une grande rigueur.
Entregent : D'excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles.
Esprit d'équipe et autonomie : Capacité démontrée à travailler de façon indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
Agilité : Une belle flexibilité et une grande facilité à s'adapter aux imprévus de chantier.
Sommaire
Ce rôle de chargé(e) de projets au sein d'une entreprise structurée et motivante à Lévis vous interpelle ?
N'attendez plus ! Faites-moi parvenir votre CV par courriel à etienne.levesque@randstad.ca ou contactez-moi directement sur LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172). Il me fera plaisir d'échanger avec vous sur cette opportunité ou sur d'autres postes de direction disponibles dans la région de Lévis.
Nous avons actuellement une multitude de postes ouverts à travers le Québec. Discutons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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