Commis à l'entrée de données TEMPS PARTIELS

Si tel est le cas, ce poste au sein cette entreprise située à Terrebonne saura répondre à vos attentes !




Avantages
- Un salaire compétitif
- Contrat à long terme
- Temps partiels, possibilité de télétravail
- Des bureaux modernes avec une belle luminosité
- Un stationnement gratuit et un lieu de travail facilement accessible sur la rive-nord

Responsabilités
À titre de commis administratif, votre travail consisterait à :

- Être responsable de l'entrée de toutes les données pour la paie
- Manipulation des fichiers Excel
- Suivi courriel
- Apporter un soutien administratif à l’équipe des ressources humaines ou toute autres tâches connexes à l’administration



Qualifications
Le poste de commis administratif requiert :

- Un diplôme d’études secondaires
- Un minimum de 1 à 2 années d’expérience dans un poste comportant des tâches similaires
- Connaissances de la suite MS Office (Word, Excel)
- Sens des priorités et de l’organisation
- Approche axée minutie
- Faire preuve de discrétion et de jugement


Sommaire
Si vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et que vous désirez saisir cette opportunité comme commis administratif située à Terrebonne, faites-nous parvenir votre CV sans tarder.

Au plaisir d'échanger avec vous,
Charles.

charles.tessier@randstad.ca

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.